Escuelas de la administración

Escuela Clásica de la Administración.
• Al crecimiento acelerado y desorganizado de la empresa, debido a la complejidad en la Administración, esto exigió un enfoque científico más depurado.
• Lanecesidad de aumentar la eficiencia y competencia de la organización para poder obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y poder enfrentar d la mejor forma a la competencia”. Las Escuelasen que se basa el Enfoque Clásico son:
• Teoría Clásica, creada por Henry Fayol (1841-1925)
• Teoría Científica, creada por Frederick Taylor (1856-1915)
Teoría de la Administración Científica deFrederick w. Taylor (1856-1915)
La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial,había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y LillianGilbreth inventaron los principios que en conjunto forman la teoría de la administración científica.
• Escuela de Relaciones Humanas
Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativasufre un fuerte cambio dentro de sus principios, y el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas.

Teoría Clásica o Administrativa de Henri Fayol. (1841-1925)Henri Fayol (1841-1925) suele ser recordado como el fundador de la escuela clásica de la administración, no porque fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue elprimero en sistematizarlo. Fayol pensaba que las prácticas administrativas deben seguir ciertos patrones, los cuales se pueden identificar y analizar. A partir de esta idea creó una nueva doctrina de laadministración.
• Escuela Burocrática de la Administración
Debido a las críticas hechas tanto por la teoría clásica por su mecanismo, como la teoría de las relaciones humanas en la década de 1940,...