escuelas de la administracion


ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
Escuela
Autor (es)
Características más importantes
Escuela clásica
Henry Fayol
Se enfatiza la estructura que debe de tener la organización para ser eficiente,estableció los 14 principios administrativos
Escuela ambiental
Psicólogos experimentales
El ser humano tiene un mejor desempeño si las condiciones ambientales que le rodean están en armonía con elEscuela del comportamiento humano
Elton Mayo
Otorga mayor importancia al hombre. La productividad esta estrechamente ligada con las condiciones ambientales y psicológicas en las que se desempeña unaactividad, sin embargo descuida el aspecto económico, ya que el paternalismo exagerado genera resultados muy pobres.
Administración científica
Frederick W. Taylor
Henri L. Gantt
Estableceprincipios y normas que permiten obtener mayor rendimiento de mano de obra y ahorro de los materiales, aborda aspectos como estudios de tiempos y movimientos, selección de personal, métodos de trabajo,incentivos, especialización e instrucción. Aplica métodos de ingeniería, así como el método científico Su punto en contra es que otorga más importancia al éxito económico que al bienestar físico y mentaldel trabajador.
Escuela del sistema social
Max Weber
Chester Barnard
Edgar Shein
FlankArgris
Se enfoca en el sistema social o relaciones interculturales, trata de combinar la estructura formalcon el aspecto humano y la organización empresarial con el sistema social, lo que dio origen a la Sociología de la organización.
Escuela de administración de sistemas
Norbert Wiener
Marchy SimonMurdick
Joel Ross
West Churchman
El conjunto formado por partes que forman una unidad, se conoce como sistema, y son el punto fundamental de las organizaciones, es ideal para grandes organizaciones,pero descuida el factor humano.
Escuela de la administración cuantitativa- teoría de decisiones
Von Newman
Bowman
Hutchinson
Kauffman
Norbert Wiener
Irwin D.J. Bross
También conocida como...