escuelas de la administracion

Escuela
Autor (es)
Características más importantes
Administración Científica
Frederick W. Taylor
Henry L. Gantt
Manejan la técnica de la observación de los métodos utilizados por los obreros,mismos que al comprobarse que mejoran de alguna forma la producción y la calidad laboral se pusieron en práctica para el trabajo cotidiano marcando sus tiempos, movimientos y seleccionando personalde acorde al perfil, empezando a utilizar incentivos, especialización e instrucción para mejorar el rendimiento del personal.
Clásica
Henry Fayol
En esta escuela se ve la organización como unsistema cerrado ya que no se consideran influencias, se hacen suposiciones sobre la conducta humana, los principios y los fundamentos son contradictorios ya que contribuye a que la estructura que debe detener la organización para lograr la eficiencia de toda empresa puede ser dividida en seis grupos de funciones: Técnicas, Comerciales, Financieras, Seguridad, Contables y Administrativas.
AmbientalGeorge Elton Mayo
Se basan en el supuesto de que el trabajador desempeñara mejor su trabajo si las condiciones ambientales que los rodean, tales como la luz, el calor, la humedad están en armonía consu organismo con esto se propone obtener una mayor y mejor productividad proporcionando al trabajador condiciones de trabajo más agradables esto es técnicamente condicionar el ambiente del trabajadorpara aumentar la eficiencia de la producción.
Del Comportamiento Humano
George Elton Mayo
Robert Owen
Los factores que influyen en esta teoría es el cómo elevar la moral de los trabajadores conaspectos de tipo afectivo y social, esto es como el reconocimiento, el ser escuchados por su superior, el formar parte en si del grupo de trabajo como una actividad importante en la empresa, así como elreconocimiento de la importancia de las relaciones sociales e individuales.
Del Sistema Social
Max Weber, Chester Barnard, Frank Oliver, Sheldon, Chris Argyris
En esta escuela tiene como uno de...