Escuelas de la administracion
Páginas: 44 (10912 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2010
HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
Introducción
Hace 80 años predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, etc. A pesar de que la historia de las organizaciones y de su administración es un capitulo que comenzó en época reciente.
En la actualidad, lasociedad de la mayor parte de los pases desarrollados tienen una pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o la atención hospitalaria) es confiada por grupos directivos propios para poder ser más eficaces.
Grecia
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fuegracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aun.
* Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
* Platón: Habla de las aptitudes naturales de os hombres, da origen a la especialización.
* Aristóteles: Nos habla de que para lograr un estado perfecto.
* Pericles: Nos da unos de los principios básicos de laadministración que se refiere a la selección de personal.
La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron:
* Monarquías
* Aristocracias
* Tiranías
* Democracias
La edad Media
El feudalismo y los señores feudales
Los reyes tenían un poder ilimitado, eran la cabeza de una jerarquía de señores. El señor feudal vivíaen su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda.
Es un periodo que se divide en tres épocas que son:
Las Invasiones: Aquí se da la primera destrucción del imperio de occidente y su restauración lograda por Carlomagno.
Régimen Feudal: La tierra se dividió en feudos y los dueños de esos terrenos entregaban este a los vasallos paraque lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección.
La organización social: Terminaría con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del imperio de Oriente.
Influencia de la Organización de la Iglesia Católica
La estructura de iglesia católica (mostrando su organización en el tiempo, su jerarquía de autoridades, su estado mayor y su coordinación funcional) tiene suorganización jerárquica tan simple y eficiente, que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el comando de una sola cabeza ejecutiva, el Papa.
La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables tanto de la macro empresas y al micro empresa:
* Capacitación para los ejecutivos de acuerdo a su agenda.
* Libertad de decisión al ejecutivo.
* Seguridad dela capacidad de un individuo para el correcto puesto.
* Habilidad y dedicación al trabajo.
* El incentivo de la ascensión desde los niveles inferiores.
* Ser hábiles en todas las negociaciones.
* No al favoritismo parental en altos puestos.
Influencia de los filósofos
El filosofo griego Sócrates, en su discusión con Nicórnaco, expone que la administración como una habilidadpersonal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
Platón, en la Republica expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.
Aristóteles, en su libro “Política”, estudia la organización del estado y distingue tres formas de administración pública, a saber:
* Monarquía o gobierno de una persona.
*Aristocracia o gobierno de una élite.
* Democracia o gobierno del pueblo.
Influencia de la Organización Militar
La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración. La organización lineal, empezó en la organización militar de los ejércitos de la antigüedad y de la época medieval.
El principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado...
Introducción
Hace 80 años predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, etc. A pesar de que la historia de las organizaciones y de su administración es un capitulo que comenzó en época reciente.
En la actualidad, lasociedad de la mayor parte de los pases desarrollados tienen una pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o la atención hospitalaria) es confiada por grupos directivos propios para poder ser más eficaces.
Grecia
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fuegracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aun.
* Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
* Platón: Habla de las aptitudes naturales de os hombres, da origen a la especialización.
* Aristóteles: Nos habla de que para lograr un estado perfecto.
* Pericles: Nos da unos de los principios básicos de laadministración que se refiere a la selección de personal.
La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron:
* Monarquías
* Aristocracias
* Tiranías
* Democracias
La edad Media
El feudalismo y los señores feudales
Los reyes tenían un poder ilimitado, eran la cabeza de una jerarquía de señores. El señor feudal vivíaen su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda.
Es un periodo que se divide en tres épocas que son:
Las Invasiones: Aquí se da la primera destrucción del imperio de occidente y su restauración lograda por Carlomagno.
Régimen Feudal: La tierra se dividió en feudos y los dueños de esos terrenos entregaban este a los vasallos paraque lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección.
La organización social: Terminaría con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del imperio de Oriente.
Influencia de la Organización de la Iglesia Católica
La estructura de iglesia católica (mostrando su organización en el tiempo, su jerarquía de autoridades, su estado mayor y su coordinación funcional) tiene suorganización jerárquica tan simple y eficiente, que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el comando de una sola cabeza ejecutiva, el Papa.
La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables tanto de la macro empresas y al micro empresa:
* Capacitación para los ejecutivos de acuerdo a su agenda.
* Libertad de decisión al ejecutivo.
* Seguridad dela capacidad de un individuo para el correcto puesto.
* Habilidad y dedicación al trabajo.
* El incentivo de la ascensión desde los niveles inferiores.
* Ser hábiles en todas las negociaciones.
* No al favoritismo parental en altos puestos.
Influencia de los filósofos
El filosofo griego Sócrates, en su discusión con Nicórnaco, expone que la administración como una habilidadpersonal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
Platón, en la Republica expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.
Aristóteles, en su libro “Política”, estudia la organización del estado y distingue tres formas de administración pública, a saber:
* Monarquía o gobierno de una persona.
*Aristocracia o gobierno de una élite.
* Democracia o gobierno del pueblo.
Influencia de la Organización Militar
La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración. La organización lineal, empezó en la organización militar de los ejércitos de la antigüedad y de la época medieval.
El principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado...
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