Escuelas de la Administración

Escuela clásica:
Un exponente de la Escuela Clásica es Henry Fayol, sus aportes como los 14 principios universales o la definición de las grandes etapas en el proceso administrativo lo hace serconsiderado uno de los pilares fundamentales de la Escuela Clásica. Ya como gerente general, en 1878 Fayol presenta un informe en el congreso de París de la Sociedad Industrial Minera el cuál es muy bienrecibido y lo consagra como un hombre de ciencia. En 1916 expone sus ideas en ‘Administración Industrial y general’ que tras los aportes de Taylor, Fayol desarrolló un modelo administrativo rigurosopara su época.
Otro exponente es: Wilfredo Parapeto quien a partir de 1870 se especializo en sociología y economía. En 1906 hace la famosa observación de la regla 80-20

Escuelas Humanísticas:Exponente representativo de la escuela Humanistica es Elton MAyo quien a partir de su experimento en la década del 20 contrarrestó la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo que había en esaépoca.
Abraham MAslow: Luego de la segunda guerra mundial, Maslow desarrolló sus propias ideas sobre cómo entender la mente humana jerarquizando las necesidades de los trabajadores.

EscuelaNeoclásica: Carl Menger: Entre 1875 y 1900 siendo profesor de Economía política en Viena creó allí la Escuela Austríaca. Se diferenció de sus contemporáneos considerando que el análisis económico debería partirdel análisis de las necesidades humanas y de las leyes que determinan la utilización de los recursos disponibles para satisfacerlas.
Alfred Marshal: En 1890 publicó sus ‘Principios de Economia’ Losproblemas más destacados que analizó fueron el de formación de los precios y distribución de la renta. Subrayó la importancia del análisis minucioso y la necesidad de adecuar las teorías a los nuevosacontecimientos

Escuela Estructuralista – Modelo burocrático: Renate Mayntz. Socióloga alemán, escribió ‘Sociología de la organización’ en 1963. Esta obra analiza, en primer término al individuo...