escuelas de la administración

Propuestas Formales
Escuelas Clásicas
Escuela de Administración Científica: busca aumentar la eficiencia y productividad de los procesos productivos, basado en principios de racionalización yeficiencia fabril, utilizando e incorporando nuevas técnica y métodos.


Escuela de administración General e Industrial: considera que administrar es el arte de gobernar, con esta idea se buscaestablecer las bases y estructuras que guiaran el desarrollo de la organización.

Escuela Néoclasica
Busca mejorar las propuestas emitidas por los clásicosadecuando la tecnicas y desarrollando nuevasherramienta que permitan mayor organización y control.

Modelo Burocrático
Busca la eficiencia a traves del control estricto de cada una de las tareas que sea realizan (como, quien y con que) bajouna estructura jerárquica inflexible.
Prouestas Informales
Escuela de Relaciones Humanas
Busca la humanización de la administración en contraoposición de las propuestas formales, considerando laconducta de los trabajadores, y sus relaciones grupales.

Escuela de Sociología Industrial
Tiene por objetivo el estudio de la relación entre la estructura grupal y la conducta, participación yliderazgo; esta escuela sigue las bases de la escuela de relaciones humanas.

Escuela de Psicología
Busca conocer al individuo dentro de la empresa, identificando su percepción del entorno, susmotivaciones y sus posibles conflictos.

Estructuralismo Burocrático
Añade al modelo burocrático la idea de la existencia de estructuras informales, de carácter manifiesta y latente que pueden producirdisfunciones.
Prouestas Integradoras
Escuela de la Teoría de la Organización
A partir de la observación de las limitaciones en la racionalidad humana desarrolla técnicas y teorías que permitan alindividuo o a la organización lograr sus objetivos propuestos de manera satisfactoria.

Escuela de la Teoría de los Sistemas
A nivel general, busca estudiar e investigar a todas las disciplinas...