Escuelas del pensamiento Administrativo

ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
-El pensamiento administrativo surgió a la par con el origen de la revolución industrial.
-Gran parte de las corrientes administrativas tienen su origen en el liberalismo económico.
-Aparece la primera revista sobre MANAGEMENT REVIEW en 1918 y la primera asociación de profesionales de la gestión la AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION (AMA) surgió en1925
-D17: Tendencias del pensamiento administrativo:
1) Estabilidad (1911-1960) ENFOQUE CLASICO (modelos de organización clásicos)
2) Turbulencia (1961-1990) PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (modelos de organización adaptables)
3) Complejidad (1991-2011) GLOBALIZACION (modelos de organización competitivas)
-Escuela: Según el diccionario SOPENA es un conjunto de discípulos secuaces o imitadores deuna persona o de una doctrina de arte, etc. Comunidad de aprendizaje, comparten enseñanzas.
-Enfoque: Propuesta innovadora que la asume un personaje, cuya fundamentación está en el proceso de reconocerse.
1.-ESCUELA MECÁNISISTA o ADMINISTRACION CIENTIFICA : Federico w. Taylor
-Diseñar y reorientar el Principio de la división del trabajo antes enunciada por Smith y Babbage.
-Para Taylor sedebe estimular a las personas para que realicen el mejor trabajo (sean evaluados) *Federico Taylor: 1856-1925 Filadelfia EEUU familia secta protestante, dos periodos: -racionalización del trabajo de los operarios 1ro el obrero para después otras áreas de la empresa
-Elaboración de principios de la administración: planeamiento, preparación del control, ejecución-Libro: Principios de la Administración científica Chiavenato lo resume: -ciencia en lugar de empirismo, armonía en lugar de discordia. Cooperación, rendimiento máximo, desarrollar en cada hombre el sentido de alcanzar mayor eficiencia y prosperidad.
-Obras: Shop management 1903, Cortes de Metales 1907¿Qué es la administracióncientífica?1912
-Apodo: El rápido Taylor. Las obras soncontribución a la ingeniería industrial, de donde emergió.
*Matrimonio Gilbreth: psicólogos administradores, Frank B. Gilbreth desarrollo el estudio de los movimientos usados por los hombres en relación al trabajo (como colocar ladrillos) Son reconocidos por su Diagrama de Flujo, Obras: Estudio de la Fatiga en 1916
*Henry R Towne: “La administración debería ser considerada como una ciencia con supropia literatura revistas y asociaciones”
*Harrintong Emerson: Popularizo el termino de administración científica
*Henry Metcalfe Capitán del ejército , desarrolla la organización y la infraestructura militar, Taylor se refirió a el diciendo que representa un gran avance al arte de la dirección.
*Charles Edward knoeppel Expositor ferviente de Taylor. Trabajos de mejoramiento y Contabilidad deCostos, desarrollo métodos de organización primero en aplicar esquema de “punto muerto” o “punto de equilibrio” Obra: Organización y administración (1917)
*Henry Ford: Fundó en 1903 la Ford Motor Co, según Stoner y Freeman es el “Apóstol de la producción en serie”. Producción del famoso MODELO “T”, permitió la aparición del término “fordismo” en el cual se refiere al proceso de producción enserie. Sistema que combinaba maquinaria, gran número de trabajadores y altos salarios, él decía: “Es necesario que los obreros produzcan el máximo posible y reciban los más altos salarios posibles”
-EN EL PERÚ: Apertura de las oficinas de la OIT (Lima) y publicación del libro de Luis Salazar Larraín 1966. Jacques Richard: para que un país logre su desarrollo se encierra en el aumento deproductividad. Jose Campoverde Ayres : ¿existen acaso científicos de la administración? No lo creo
-Se crean algunas instituciones para mejorar sistemas de producción: CENIP (Centro Nacional de la productividad) SENATI (Servicio Nacional de aprendizaje y trabajo industrial) INANTIC que se convierte en ITINTEC (Instituto de normas técnicas)
2.-ESCUELA CLASICA DE LA ADMINISTRACION (Henry Fayol)
-Esta...