escuelas del pensamineto administrativo


UNIDAD I
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
1.- DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Ciencia. Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales.
Técnica. Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos, cuyo objeto es la aplicación utilitaria.
Arte. Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto escausar un placer estético a través de los sentidos. También se dice de la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa
La administración es un arte; es saber cómo hacer algo; hacer las cosas en vista de las realidades de una situación.
Aun así los administradores trabajarán mejor si hacen uso de los conocimientos organizados y técnicas.
La administración puede considerarse unaciencia puesto que plantea de manera organizada una serie de teorías y principios sobre el manejo de un negocio, fundamentados en investigaciones y estudios experimentales continuos, descubriendo nuevos métodos gerenciales para obtener la maximización de los resultados en la empresa. Los contantes métodos
ADMINISTRACIÓN
Es un proceso inherente a cualquier grupo social que orienta el esfuerzocoordinado de los individuos para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible, utilizando adecuadamente los recursos disponibles.
ADMINISTRACIÓN
Proceso cuyo objeto es alcanzar la máxima eficiencia en el logro de los objetivos de un grupo social, mediante la adecuada coordinación de los recursos y la colaboración del esfuerzo ajeno.
“El proceso de planificación, organización,dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar todos los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas” (Stoner, Freeman & Gilbert, 1996, p.7).
“Proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven a cabo eficiente y eficazmente con otras personas y por medio de ellas” (Robbins & Coulter, 2000, p.8).
“Proceso detrabajar con las personas y con los recursos para lograr las metas de la organización “ (Bateman & Snell, 2001, p.06
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Si se analizan detenidamente las anteriores definiciones, se puede observar que todos los autores concuerdan, de una u otra manera, en que el concepto de administración está integrado por los siguientes elementos:

Grupo social: Para que laadministración exista, es necesario que las personas participen y ejecuten.
Objetivo: Es decir, que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
Eficiencia: La administración no sólo busca obtener resultados, sino optimizarlos mediante el aprovechamiento de todos los recursos.
Colaboración del esfuerzo ajeno: La administración aparece precisamente cuando es necesario lograrciertos resultados a través de la colaboración de otras personas.
Coordinación de recursos: Para administrar, se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.


Importancia de la administración
La administración es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social independientemente de su tamaño onaturaleza, dado que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, mejorar las relaciones humanas e incrementar la rapidez, eficiencia, eficacia y productividad.
En relación a ello, la importancia puede explicarse en función de dichas variables:

Eficacia: significa alcanzar los objetivos propuestos; se es eficaz si se cumple con los estándares fijados. En estecaso la administración guía las acciones en forma organizada a la consecución de los objetivos planteados
Eficiencia: se refiere a la manera como se utilizan los recursos en el logro de los objetivos, es decir, alcanzar los resultados utilizando los recursos con mínimo desperdicio. La administración plantea lineamientos formales para orientar la conducta, de tal manera que se aproveche lo que...