Escuelas Delpensamiento Administrativo

ESCUELA CLÁSICA
Su representante es el francés Henry Fayol, quien estableció 14
principios administrativos y las áreas funcionales en una empresa. En
esta escuela se da énfasis en laestructura que debe tener la
organización para lograr la eficiencia. Expuso su teoría de la
administración en su libro Administration Industrielle el Génerale
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.
Fayol establece que toda empresapuede ser dividida en seis grupos
de funciones:
- Técnicas: producción de bienes y servicios.
- Comerciales: compra – venta, intercambio.
- Financieras: búsqueda y ganancia de capitales.
-Seguridad: protección y preservación de bienes y personas.
- Contables: inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
- Administrativas: integración de las funciones anteriores
Fayoldefine el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir,
coordinar y controlar. De acuerdo con él, los principios generales de la
administración son:4
Op. Cit. Chiavenato. P.55.
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Idem. P.89. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
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1. División del trabajo. Especialización de las tareas y de las personas
para aumentar laeficiencia.
2. Autoridad y responsabilidad. Autoridad es el derecho de dar órdenes
y el poder de esperar obediencia; la responsabilidad es una
consecuencia natural de la autoridad, e implica saberrendir cuentas.
3. Disciplina. Depende de la obediencia, la dedicación, la energía, el
comportamiento y el respeto de las normas establecidas.
4. Unidad de mando. Cada empleado debe recibir órdenesde un solo
superior.
5. Unidad de dirección. Establecimiento de un jefe y un plan para cada
grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.
6. Subordinación de los intereses individuales alos generales. Los
intereses generales deben estar por encima de los interese individuales.
7. Remuneración del personal. Debe haber una satisfacción justa y
garantizada para los empleados y...