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Índice
* Derechos de Los Trabajadores
* Pago de Salario Mínimo
* Pago de Aguinaldo Anual
* Participar de las utilidades de la Empresa
* Capacitación para el TrabajoIntroducción
Pago del salario mínimo cuando menos y en efectivo, semanalmente en el lugar donde trabaje. Pago de aguinaldo anual. Participar de las utilidades de la empresa. Sin costo, habitaciones adecuadas ehigiénicas, con espacio suficiente para él y su familia (esposa e hijos en su caso). Por cada 6 días que trabaje, un día de descanso. Capacitación para el trabajo. El pago por el tiempo excedente, aldoble de lo fijado para las horas normales. Buen trato en el trabajo.

Derechos de los Trabajadores
El Hombre mismo es el fundamento del valor del trabajo, Es Cierto que el hombre está destinad yllamado al trabajo; pero, El Trabajo Esta en función del hombre y no el hombre en función del trabajo, La dignidad del trabajo no depende, en primer lugar, del tipo de trabajo que se realiza, sinodel hecho de quien lo ejecuta es una persona en fin de cuentas la finalidad de cuenta del trabajo realizado por el hombre, aunque fuera del trabajo más corriente, mas monótono en la escala del modocomún de valorarlo, incluso el que más margina permanece siempre siendo el hombre mismo.
De esta visión del trabajo podemos sacar algunos puntos claves:
1. El trabajo humano es igualmente digno en sustres manifestaciones: La Producción, El comercio y los servicios.
2. Todo trabajador tiene derecho a organizar de forma autónoma, asociada, y no solo dirigida, cualquiera de estas tres formas detrabajar. El trabajo por cuenta propia puede y debe extenderse a esas tres esferas.
3. Para Los Creyentes, la dignidad del trabajo no reside solo en que este proviene de la libertad y la vocación detodo ser humano, sino que, en coherencia con ello, el trabajo fue asumido y ejercido.
Estos son algunos de los derechos de los trabajadores:
1. El derecho de todos los trabajadores, sin...