ESE TOQUE ESPECIAL

Páginas: 3 (656 palabras) Publicado: 4 de diciembre de 2014
TAREA 002
ADMINISTRACIÓN - WORKING ADULT

Nombres y apellidos: Yonel Wilian Cabanillas Tongombol.
Clase:


CASO PRÁCTICO: ESE TOQUE ESPECIAL

1. Haga una breve investigación sobre SixSigma. Explique qué es. ¿Piensa que es justificada su fama de “asesino de la creatividad”? ¿Por qué?
Six sigma es una metodología de mejora de procesos, centrada en la reducción de la variabilidad delos mismos, consiguiendo reducir o eliminar los defectos o fallas en la entrega de un producto o servicio al cliente. La meta de 6 Sigma es llegar a un máximo de 3,4 defectos por millón de eventos uoportunidades, entendiéndose como defecto cualquier evento en que un producto o servicio no logra cumplir los requisitos del cliente.
Seis sigma utiliza herramientas estadísticas para la caracterizacióny el estudio de los procesos, de ahí el nombre de la herramienta, ya que sigma es la desviación típica que da una idea de la variabilidad en un proceso y el objetivo de la metodología seis sigma esreducir ésta de modo que el proceso se encuentre siempre dentro de los límites establecidos por los requisitos del cliente.
Su fama de “asesino de la creatividad” quizá se justifique un tanto por seruna metodología, las cuales hemos conocido a través del tiempo como un conjunto de procedimiento que se aplican para conseguir un objetivo. Pero por otra parte, los colaboradores que reciben elentrenamiento Six Sigma en sus empresas deben tener capacidad de aceptar y ejecutar los cambios, dirigir nuevas iniciativas y procesos, para lograr que las personas lo logren debe ser creativos y así lograrsus metas.
2. ¿Qué indica este con respecto a lo logrado por Starwood con el programa Six Sigma? ¿Qué podrían aprender otras compañías a partir de la experiencia de Starwood?
Los logros alcanzadospor Starwood mediante el programa Six Sigma les ayudó a impulsar producto, tales como los hoteles W, los cuales captaban otro mercado, personas que están a la vanguardia de la moda, con energía, un...
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