Esemtitulo 2



Estructura Social:
se refiere al que el hecho de que las sociedades no están formadas por acciones aleatorias si no que tienen una carácter estable, organizando. La estructura de una sociedad se refiere a las regularidades autoadyacentes que medirán las relaciones sociales en las que la gente se ve inmersa

Estructuralismo:
alcanzola obra de Claude levi-strauss su mas alto nivel de fundamentación y claridad. Su originalidad consistio en intentar una sistematización realmente científica y rigurosa de los estudios de los productos socio-culturales.

Funcionalismo:
es una corriente de pensamiento que se encuentra vinculada a pensadores como el francés Emile Durkheim y los norteamericanos Talcott Parsons y Robert Merton,entre otros, cuyos origen es europeo y cuyo desarrollo tuvo lugar principalmente en los estados unidos


Infraestructura:
se compone por dos elementos: la estructura material, que incluye a la población y al territorio y la estructura económica, que incluye a las fuerzas productivas y las relaciones sociales de producción.


Súper Estructura:
Conjunto de elementos de la vida social dependientes de lainfraestructura. En este conjunto se incluye la religió, la moral, la ciencia la filosofía, el arte, el derecho y las instituciones políticas y jurídicas, la superestructura incluye una estructura jurídico-política y una estructura ideológica





Fuerzas productivas:
representan el elemento técnico del modo de producción y están formadas por los medios de producción, los objetos de trabajo y lafuerza de trabajo.


Relaciones sociales de producción:
están representadas por las relaciones sociales que se establecen entre los seres humanos en un proceso productivo, de acuerdo a Karla marx pueden ser de dos tipos según a quien pertenezcan los medios de producción: de colaboración o explotación


Cambio Social:
El cambio social es un proceso de transformación constante que ocurre en todaslas sociedades es un fenómeno colectivo que afecta la forma de vida de los individuos, en especial sus normas y valores. Puede ser progresivo o regresivo, permanente o temporal, planeado o repentino, n una o varias direcciones, benéfico o perjudicial

Cambio estructural:
Es un fenómeno colectivo, debe producir una modificación de la organización social en su totalidad o en algunos de suscomponentes, se identifica en el tiempo, es decir, a partir de un punto de referencia en el pasado. Se debe poder observar si existe cambio, en que consiste y en qué medida se ha dado, debe tener cierta permanencia y afectar el curso de la historia


Cambio coyuntural:
El cambio coyuntural también es llamado de equilibrio consiste en buscar, corregir en buscar la situación de desequilibrio que enfrentaalguna o algunas de las partes del sistema, pero sin que ello implique transformaciones importantes en el sistema global






Crecimiento Económico:
Se conoce como el incremento de la producción de una economía nacional o regional derivado de la inclusión de la ciencia y la tecnología en los sectores primario, secundario y terciario


Desarrollo Económico:
se puede identificar como la capacidadde un país o regiones para crear riqueza a fin de promover y mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes


Recursos humanos:
se refiere a las personas que integran la fuerza laboral o capital humano


Recursos naturales:
son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro


Formación capital:
termino económico que se utiliza para designa eldinero


Cambio tecnológico e innovación:
la tendencia a convertir la ciencia en el desarrollo de nueva tecnología


Capital humano:
relación con la de la colaboración del personal que trabaja ahí








Subdesarrollo:
es una sola etapa normal, previa al desarrollo económico y para la los marxistas el subdesarrollo es el resultado de la relación de dependencia entre economías desarrolladas y...