esencia del emprendedor
Páginas: 3 (664 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2015
LA ÉTICA
Es la rama de la filosofía que estudia los comportamientos en cuanto pueden ser considerados como buenos o malos.[1] Tiene como centro de atención las acciones humanas y aquellos aspectosde las mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida realizada. El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y sudesarrollo histórico ha sido amplio y variado.
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivelsocial. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro.
Obligaciones laborales
*Afiliación y altatrabajadores por cuenta ajena
*Ingreso cuotas cotización
*Comunicación de contrataciones en la oficina SPE
*Compra/legalización Libro Visitas
*Comunicación apertura centro de trabajo
*Plan dePrevención Riesgos Laborales (sólo si contrata trabajadores)
*Dar de alta los nuevos trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social.
*Respetar los derechos del trabajador*Formalizar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y derelevo, los contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, los contratos de inserción, así como los de trabajadores contratados en España alservicio de empresas españolas en el extranjero. Igualmente constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro semanas.
*Entregar a la representación legal delos trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, a excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección.
*Informar por escrito a los...
Es la rama de la filosofía que estudia los comportamientos en cuanto pueden ser considerados como buenos o malos.[1] Tiene como centro de atención las acciones humanas y aquellos aspectosde las mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida realizada. El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y sudesarrollo histórico ha sido amplio y variado.
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivelsocial. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro.
Obligaciones laborales
*Afiliación y altatrabajadores por cuenta ajena
*Ingreso cuotas cotización
*Comunicación de contrataciones en la oficina SPE
*Compra/legalización Libro Visitas
*Comunicación apertura centro de trabajo
*Plan dePrevención Riesgos Laborales (sólo si contrata trabajadores)
*Dar de alta los nuevos trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social.
*Respetar los derechos del trabajador*Formalizar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y derelevo, los contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, los contratos de inserción, así como los de trabajadores contratados en España alservicio de empresas españolas en el extranjero. Igualmente constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro semanas.
*Entregar a la representación legal delos trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, a excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección.
*Informar por escrito a los...
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