esesco jk
Páginas: 3 (654 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2015
Responsabilidades del Empleador Decreto Ley 1295 de 1994 Art. 21
El pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidadadministradora de riesgos Laborales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento;
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes detrabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación.
Notificar a la entidad administradora a la que se encuentreafiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades Laborales.
Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar losprogramas de promoción y prevención a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales. (Modificado ley 1562 de 2012 Art. 26).
Informar a la entidad administradora de riesgos Laborales a la que estáafiliado, las novedades laborales de sus trabajadores.
Parágrafo 2: Referente al teletrabajo, las obligaciones del empleador en Riesgos Laborales y en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST son las definidas por la normatividad vigente. (Adicionado por ley 1562 de 2012 Art. 26)
Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas laborales y de saludocupacional, que no sean contrarias a la Ley.
Son deberes de los trabajadores:
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborary velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas
por los empleadores en este decreto.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. (Modificado ley 1562 de 2012 Art. 27)....
Responsabilidades del Empleador Decreto Ley 1295 de 1994 Art. 21
El pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidadadministradora de riesgos Laborales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento;
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes detrabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación.
Notificar a la entidad administradora a la que se encuentreafiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades Laborales.
Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar losprogramas de promoción y prevención a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales. (Modificado ley 1562 de 2012 Art. 26).
Informar a la entidad administradora de riesgos Laborales a la que estáafiliado, las novedades laborales de sus trabajadores.
Parágrafo 2: Referente al teletrabajo, las obligaciones del empleador en Riesgos Laborales y en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST son las definidas por la normatividad vigente. (Adicionado por ley 1562 de 2012 Art. 26)
Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas laborales y de saludocupacional, que no sean contrarias a la Ley.
Son deberes de los trabajadores:
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborary velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas
por los empleadores en este decreto.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. (Modificado ley 1562 de 2012 Art. 27)....
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