esicion

Características que debe de tener un buen entrevistador.
El entrevistador es el encargado de guiar y encauzar la situación de entrevista de manera que satisfaga sus metas.
Los conocimientos quenecesita en el entrevistador pueden ser divididos en dos grandes categorías la primera es el conocimiento de su trabajo y la cultura del mismo y la segunda la ciencia del comportamiento humano.
Elentrevistador no debe de conocer en si solo su trabajo específico en cuestión, sino también una amplia gama de los otros puestos de la compañía que podrían relacionarse con ese trabajo.
Son cuatrocategorías que el entrevistador necesita manejar.

1)      SOCIALES- Consisten en el dominio de las normas y costumbres sociales imperantes. Saber que es correcto hacer o decir; en cada situaciónsocial aumenta su efectividad de relación con sus semejantes.

2)      COMUNICATIVAS- Dado que la entrevista es una interacción comunicativa, estas habilidades son esenciales para el entrevistador.3)      ANALÍTICAS E INTERPRETATIVAS-Su dominio requiere un gran esfuerzo incluso en las personas de mentalidad analítica.

4)      DE TOMA DE DECISIÓN-Al evaluar al entrevistado, el entrevistadordebe estar alerta a factores muy sutiles. Nunca deberá juzgar a un individuo por su raza o sexo
Otras características que no está por demás mencionar de un buen entrevistador.
Superficiales.Cordialidad, Respeto, Orden, Concreción.
Profundas.
Empatía, Contención emocional, Asertividad.





Características del entrevistado.
Por lo general, los empleadores buscan en los aspirantes son lashabilidades de comunicación, de trabajo en equipo e iniciativa.
Iniciativa.
La iniciativa va de la mano con las habilidades éticas e interpersonales. Un entrevistado puede mostrar motivación einiciativa si investiga los productos y proyectos clave del empleador. Las habilidades interpersonales incluyen las habilidades de comunicación. Como hablar cómodamente a grupos grandes y pequeños....