Eslovenia trabajo de relaciones publicas

Halos, comunicando integralmente.
¿Qué es Holos?
Somos una empresa que brinda estrategias para mejorar la comunicación integral de nuestros clientes mediante un enfoque holístico.
El nombre de holos significa holístico (es la raíz griega de la palabra). Para nosotros significa considerar a la empresa como un todo para poder identificar el impacto que tiene cada proceso en el resultado final.Consideramos que la buena comunicación es básica para el logro de objetivos tanto a corto como largo plazo, logrando que el público objetivo conozco a nuestro cliente y cree lazos con él.

Misión
Brindar a nuestros clientes las herramientas necesarias para mejorar su comunicaciòn integral mediante actividades que le permitan alcanzar sus objetivos.

Visión
Ser la empresa líder en estrategiasde comunicación integral y lograr que nuestros clientes sean líderes en su ramo

Valores
• Lealtad
Porque nuestros clientes son lo más importante y consideramos que la lealtad es la base de una relaciòn a largo plazo.
• Respeto
Porque el respeto es la manera de comunicación que buscamos dentro y
fuera de la empresa. El respeto radica en valorar la importancia en elotro.
• Calidad
Ofrecer servicios de calidad superior, tanto para nuestros clientes como colaboradores.
• Rentabilidad
Porque es el fin de toda empresa. Buscamos cumplir los objetivos nuestros y de nuestros clientes en una relación ganar-ganar
• Empatía
Preocuparse por las personas y considerar a cada una con la importancia que merecen

HOLOS Publicidad cuenta con el siguientestaff para asegurar la adecuada planeación e implementación del proyecto
Director de Planeación
• Desarrollar la pauta de la estrategia para el Ministro de Turismo de Eslovenia así como definir los planes de medios para las etapas importantes del plan de marketing.
• Desarrollar el proceso para conocer mejor al posible viajero a Eslovenia y entender mejor el perfil del target.
• Desarrollarplanes digitales.

Coordinador
• Coordinar las peticiones del Ministro de Turismo,
• Supervisar los Reportes de avance mensuales.
• Entrenar y capacitar al coordinador y resto del equipo.
• Conocer los objetivos de comunicación y la estrategia.
• Apoyar al coordinador en asegurarse que los planes de medios y RRHH se lleven a cabo en tiempo y forma.
• Apoyar el desarrollo de planes orecomendación de medios.
• Apoyar el desarrollo de los planes de marketing digital.
• Conocer, implementar y darle seguimiento a los objetivos y estrategia de comunicación.
• Coordinar las peticiones del Ministro de Turismo,
• Desarrollar planes de medios y RRHH de acuerdo a la estrategia establecida. (Estrategia de comunicación).
• Desarrollar y llevar el control de la actualización de losplanes de comunicación si hubo cambios o revisiones.
• Dar apoyo durante el proceso de la revisión final del proyecto.
Supervisor
• Desarrollar el plan de comunicación de acuerdo a lo establecido por el coordinador.
• Desarrollar cronogramas para los planes y asegurar que se cumplan en tiempo y forma.
• Supervisar la información generada por el ejecutivo y optimizar la inversión para cadaacción requerida.
• Apoyar al coordinador a reunir información para los reportes mensuales.
• Supervisar los reportes de competencia generados por el ejecutivo.
• Supervisar el arribo de materiales publicitarios a tiempo.
Ejecutivo
• Generar la información que el Supervisor requiera. Ratings, estudio de medios, tendencias, información de vehículos.
• Solicitar los materiales a la agenciacreativa a tiempo.
• Actualización de los reportes mensuales.
Asistente
• Hacer un sumario de los reportes mensuales.
• Hacer monitoreo diario de medios.
• Actualizar reportes mensuales.

Los Mecanismos de comunicación internos establecidos por HOLOS, aseguran la coordinación total de los involucrados con el objetivo de obtener la satisfacción total por parte del Ministerio de Turismo de...