Esmeril
Páginas: 4 (911 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
LA RECOMPENSA DE LARGOS AÑO DE TRABAJO NO SOLO ES DINERO…
DILY ZULAIDY LATORRE LUQUE
ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALES
TECNOLOGÍA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGUNDO SEMESTRETÉCNICAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITAS
DICIEMBRE DE 2012
BOGOTÁ D.C.
LA RECOMPENSA DE LARGOS AÑO DE TRABAJO NO SOLO ES DINERO…
A nivel laboral todos las cosas pueden generar lesiones quedeterioren la salud de las personas, ya que como es conocido una maquina puede hacer lo mismo por varios años y si se llegase a dañar solo se debe realizar algún tipo de mantenimiento, o cambiar una piezausada por una nueva y ya, pero el cuerpo humano no, existen muchas organizaciones a nivel nacional e internacional que han realizado diferentes estudios comprobarlo una de ellas es la OIT (OrganizaciónInternacional de trabajo) quien sería la principal fuente de información que me gustaría plasmar el cual se encuentra enfocado al bienestar de los trabajadores.
Se ha comprobado que a nivel laboralla recompensa después de varios años de trabajo no solo es dinero si no también son enfermedades que en su mayoría son incurables y que se desarrollan por la labor que ser realiza a diario(actividades repetitivas), por esta razón y por muchas mas siempre es mejor prevenir que curar en todo cuanto hacemos cada día de nuestras vidas.
“Muchos trabajadores padecen enfermedades lesiones yenfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo” artículo publicado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en consideración con lo que dice la OIT elhecho de trabajar y realizar la misma actividad durante la jornada laboral si genera lesiones y enfermedades que aunque son adquiridas por el trabajo no son la recompensa que todos deberíamos recibirdespués de la ayuda y el servicio prestado a una organización durante tanto tiempo.
En una empresa cuya labor principal es la realización de tareas repetitivas como lo son la digitación o...
DILY ZULAIDY LATORRE LUQUE
ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALES
TECNOLOGÍA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGUNDO SEMESTRETÉCNICAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITAS
DICIEMBRE DE 2012
BOGOTÁ D.C.
LA RECOMPENSA DE LARGOS AÑO DE TRABAJO NO SOLO ES DINERO…
A nivel laboral todos las cosas pueden generar lesiones quedeterioren la salud de las personas, ya que como es conocido una maquina puede hacer lo mismo por varios años y si se llegase a dañar solo se debe realizar algún tipo de mantenimiento, o cambiar una piezausada por una nueva y ya, pero el cuerpo humano no, existen muchas organizaciones a nivel nacional e internacional que han realizado diferentes estudios comprobarlo una de ellas es la OIT (OrganizaciónInternacional de trabajo) quien sería la principal fuente de información que me gustaría plasmar el cual se encuentra enfocado al bienestar de los trabajadores.
Se ha comprobado que a nivel laboralla recompensa después de varios años de trabajo no solo es dinero si no también son enfermedades que en su mayoría son incurables y que se desarrollan por la labor que ser realiza a diario(actividades repetitivas), por esta razón y por muchas mas siempre es mejor prevenir que curar en todo cuanto hacemos cada día de nuestras vidas.
“Muchos trabajadores padecen enfermedades lesiones yenfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo” artículo publicado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en consideración con lo que dice la OIT elhecho de trabajar y realizar la misma actividad durante la jornada laboral si genera lesiones y enfermedades que aunque son adquiridas por el trabajo no son la recompensa que todos deberíamos recibirdespués de la ayuda y el servicio prestado a una organización durante tanto tiempo.
En una empresa cuya labor principal es la realización de tareas repetitivas como lo son la digitación o...
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