Espíritu En El Centro De Tabajo

Espiritualidad en el centro de trabajo La tradición Estadounidense era no mezclar el trabajo con la espiritualidad pero las cosas cambiaron, aun se cree que las personas que quieren integrar lasdimensiones espirituales con el trabajo son unos rebeldes pero hace ya varios años que Service Master, compañía entre la 500 de Fortune con casi 75,000 empleados creó una cultura de organizaciónespiritual. Cuando se les hiso una encuesta a los ciudadanos de Estados Unidos el 95% dijo creer en Dios. Un artículo que apareció en la porta de BusinessWeek el 1 de noviembre analizo que compañías como TacoBell, Pizza Hut, Mcdonald y Xerox prestan atención a las necesidades espirituales de sus empleados. Algunas compañías tuvieron aumentos en la productividad, disminución en la rotación y reducción detemor, en la investigación a la empresa consultora McKinsey de Australia encontró que con programas espirituales avia menor rotación y mayor producción. El prof. Ian I. Mitroff de la University ofSouthern California, declaro: que la espiritualidad podría ser la mejor ventaja competitiva del mercado.



PREGUNTAS

1. Para usted, ¿qué significa la espiritualidad? Una forma de cómo veo y pudoalcanzar el éxito o un mejor desempeño para la empresa. 2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético? No veo que pueda afectar ya que se puede llevar de la mano si se desea. 3. ¿Esapropiado este tema para el ambiente empresarial? Si por el simple hecho que se mejorar y facilitar cualquier tipo de trabajo. 4. ¿Cuáles son los argumentos en favor y en contra de la inclusión de laespiritualidad en las empresas? Ver lo más aceptable para el trabajo y mejorar en todo tipo de aspectos en contra seria en que antes las personas que querían integrar las dimensiones de la espiritualidadlas consideraban como personas rebeldes en el centro del trabajo.



INTRODUCCION

El presente trabajo está dirigido la ética empresarial lo que significa como es la mejor forma de ejercerlo...