España

ÍNDICE
Página
INTRODUCCIÓN.-
Características geográficas de España 4
Población: cantidad, composición y características 5
Un acotado resumen de la extensa historia española 8
Historia constitucional 9
Instituciones de España 13
Derechos laborales en la Constitución española. Comparación con la
Constitución argentina 15
España y losorganismos internacionales 20
España y la organización internacional del trabajo 22
Política económica 27
España y el mundo del trabajo 29
Seguridad social 32
El impacto de la inmigración en la economía española 35
Capítulo I.- PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL ESPAÑOL
Funciones de los principios 36
Definición 36
Principio protectorio 36Principio de irrenunciabilidad de los derechos 39
Principio de la continuidad de la relación laboral 41
Principio de indemnidad 42
Principio de no discriminación e igualdad de trato 43
Principio de buena fe 44
Principios procesales del derecho laboral 44
Crisis de los principios del derecho laboral 45
Capítulo II.- CONTRATO DE TRABAJO
Formalizacióndel contrato 48
Características del contrato 50
Fuentes de la relación laboral 51
Capítulo III.- Modalidades del contrato de trabajo
Aspectos generales 53
Duración del contrato de trabajo 53
Contrato indeterminado 60
Período de prueba 63
Conclusión 65
Capítulo IV.- ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
Noción de estabilidad 67Estabilidad en el empleo en Argentina 68
Estabilidad en el empleo en España 72
Estabilidad del empleado público 78
Causas de extinción de la relación laboral 80
Capítulo V.- INDEMNIZACIONES
El preaviso y la indemnización por ausencia del mismo 94
De los tipos de extinción contractual que generan la obligación de indemnizar 97
Despido sin causa/Causa improcedente 99Despido indirecto/Denuncia del contrato por el trabajador fundado en justa
causa 103
Fuerza mayor 105
Extinción del contrato por muerte del trabajador 106
Por muerte del empleador 107
Extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador 107
Casos especiales 108
El fondo de desempleo/Paro 110
Capítulo VI.- FLEXIBILIZACIÓNLABORAL EN ESPAÑA
La flexibilización. Concepto. Clases. Posturas doctrinarias 113
La flexibilización laboral y el desempleo. Su relación. Alternativas a la
Flexibilización 116
Medidas flexibilizadotas en España. Análisis histórico 119
El concepto de la flexiseguridad o flexiguridad 134
BIBLIOGRAFÍA 139




INTRODUCCIÓN.-
|España|
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Características Geográficasde España.-
La mayor parte del territorio de España está integrado, junto con Portugal y Andorra, en la unidad geográfica de la península Ibérica, situada en el extremo suroccidental de Europa. Comprende, además, un conjunto de terrenos insulares como los archipiélagos de Canarias y Baleares, otras islas menores y las localidades de Ceuta y Melilla, situadas en el norte del continente africano.Su superficie total de 506.030 kilómetros cuadrados sitúa a España entre los 50 países más extensos del mundo.
Sus paisajes presentan una extraordinaria variedad, pasando desde zonas desérticas hasta los más verdes y jugosos campos, donde montañas, valles, ríos y playas originan una gran variedad climática. Si hay una característica que diferencie el relieve peninsular del resto de Europa...