ESPAÑOL

CONTEXTO LABORAL Y CARACTERITICAS DEL MUNDO DE TRABAJO


D; Castaño, E; Gómez, E; Vivas
V; López, S; Caicedo, Facultad de luzperez1971@hotmail.com
Veterinaria, institución cenal
Jornada mañana(7-10)
Cali-valle

OBJETIVO:



DESARROLLO:

En el contexto laboral se identifican muchas características como lo son: la competitiva, más jugadores
buscan participación en mercadoscompartidos por la creciente globalización, los parámetros han evolucionado hacia una mayor exigencia en cuanto a calidad de productos y servicios, facilidad de difusión de información rápida y masiva. Hoyen día el mundo del trabajo está cambiando, y eso implica mayor esfuerzo tanto de trabajadores como a empleadores, se necesitan más grupos de trabajos y personal con mayor capacitación, y que se puedadesenvolver mejor en su trabajo.
Las empresas que están constituidas actualmente cuentan con una mejor tecnología e instalaciones, lo que implica el desplazamiento de muchos trabajadores, por esolas oportunidades de trabajos no son lo suficiente como lo deberían de ser. De este modo nosotros como personas debemos tener muchas cosas en cuenta al enviar una hoja de vida y al presentarse a unaentrevista, por ejemplo la seguridad y la confianza de uno mismo son la clave para desenvolverse en una entrevista, la honestidad también hay que tenerla presenta, averiguar un poco sobre la historia,misión, visión y objetivos de la empresa también ayuda mucho, la presentación personal influye mucho en la entrevista y nuestro vocabulario debe ser muy cortes.
Al elaborar la hoja de vida debemostener en cuenta nuestra experiencia laboral, estudios realizados, referencia personal y familiar, nuestras capacidades y cualidades, evitemos escribir cosas falsas, ya que estas pueden ser la causa de noSer elegidos para el empleo al cual solicitamos.
En conclusión, encontrar trabajo no es sencillo y la mayoría de veces se requiere de un gran esfuerzo, pero cuando tengamos la oportunidad no la...