Español

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UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS
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NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ
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CAMPUS SAN PEDRO Y SAN PABLO
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INVESTIGACIÓN-------------------------------------------------

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NOMBRE:
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CATEDRÁTICA:
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MARTHA LUZ MARTINEZ
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CLASE:
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ESPAÑOL
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SECCIÓN:
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08:01
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FECHA:-------------------------------------------------

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CORTÉS, SAN PEDRO SULA

México, D. F. a 13 de agosto de 2009.

Para: | Mauricio del Moral , Director General |
De: | Luz María Durán |Asunto:   | Reunión de Ventas |
Memorándum

El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 22 de Abril del 2008. En la reunión se discutirán los temas referentes al incremento de ventas que se ha alcanzado en el último trimestre.

Es muy importante contar con su presencia.
Saludos a UD.
Atentamente
Luz María Durán
Gerente Ventas

México, D. F. a 22 de junio de 2010.Memorándum

Lic.  Carlos Salvatierra Montano 
Gerente de Relaciones Industriales 
Presente
Le comunico que durante el período del 10 al 31 de marzo próximo, se deberá revisar el Contrato Colectivo de Trabajo con los integrantes del Comité Ejecutivo de la Sección XXIV del Sindicato de Trabajadores de la República Mexicana, por lo que,  deberá tener contemplado las estrategias de incremento desueldo y prestaciones,  previa consulta con el suscrito.

Atentamente
El Gerente de Planta Suroeste 
Ing. Armando Astudillo Ruiz

Tegucigalpa, F.M. a 10 de agosto de 2009

Memorándum

Atención: A todos los colaboradores de Grupo Sar
Asunto: Desvinculación Daniel Ibarra Chávez
Se les informa por este medio de la desvinculación laboral del señor Daniel Ibarra Sánchez quien se desempeñocomo jefe de Mantenimiento hasta el día de hoy. Cualquier asunto pendiente, favor de dirigirse con la Arquitecta Alejandra Serratos al móvil 1042.

Atentamente
Rafael Martínez Cortés
Recursos Humanos Corporativo

Tegucigalpa, F.M. a 30 de septiembre de 2009

 Memorándum

Lic. Mario Hernández, asesor de servicio al cliente
Presente:
 
Asunto: Llamada de atención por retardo
 Estimado Licenciado Hernández, por este medio le informamos con penosa necesidad, que debido al repetido número de ocasiones en que ha llegado fuera del horario de trabajo establecido e injustificadamente, nos veremos en la necesidad de levantarle un acta administrativa dónde quedé testimonio de dicha situación, con las consecuencias preestablecidas en el reglamento de tan honorable institución.Suplicándole cumpla con las políticas de la empresa para evitar problemas más graves en un futuro.
Sin más por el momento quedó a sus órdenes en caso de cualquier aclaración
 
Atentamente
Juan Banda Rubio
Recursos Humanos Corportaivo

México D.F. a 30 de enero de 2009

 Memorándum

 Atención: A todos los colaboradores de Grupo Financiero
Asunto: Actividades Lunes 2 de febrero 2009
 
Por...