Espacio laboral y colorimetria

OBJETIVO GENERAL
En las últimas décadas se ha buscado colores que impulsen la capacidad de producción de los trabajadores y el manejo más eficiente del espacio para repercutir en la productividad y el rendimiento. Además la luz natural es muy importante. En caso de que no sea posible conseguirla, se buscan colores que aporten luz, como la gama de amarillos o naranjas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS* El color tiene un definido efecto en el comportamiento humano y en la productividad y seguridad del trabajo. Las superficies de trabajos bien equilibradas hacen más confortables la manipulación y advierten constantemente al trabajador de aquellas piezas o partes que son más peligrosas.

* Los espacios laborales y los colores funcionales que aumentan la luz reflejan la sensación deconfort físico y mental elevan el espíritu, evitan toda Impresión depresiva y suprimen los índices de baja producción.

* Nuestro trabajo es uno de los lugares en los que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo diario y por eso es necesario cuidar este entorno, para repercutir en la productividad y el rendimiento. El secreto es crear espacios que faciliten la comunicación entre los empleados paratrabajar en equipo, utilizando menos metros cuadrados pero de forma más eficiente.



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INTRODUCCION

El espacio laboral y colorimetría es el proceso fundamental para mantener un buen ritmo de trabajo y aumenta la productividad y la creatividad de los trabajadores El secreto es crear espacios que faciliten la comunicación entre los empleados para trabajar en equipo, utilizando menosmetros cuadrados pero de forma más eficiente.
El propósito de la colometria es identificar y advertir condiciones de riesgos físicos, advertir peligros, Identificar equipos y materiales, demarcar superficies de trabajo y áreas de tránsito e identificar y localizar equipos de emergencia.

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ESPACIO LABORAL

Nuestro lugar de trabajo puede condicionar mucho nuestro desempeño laboral.Según un estudio de Ofiprix -empresa de mobiliarios de oficina- un espacio adaptado a nuestra labor, puede incrementar la productividad hasta en un 20%.
Nuestro trabajo es uno de los lugares en los que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo diario y por eso es necesario cuidar este entorno, para repercutir en la productividad y el rendimiento. Sin embargo, un factor que muchas empresas no tienenen cuenta es contar con un espacio especialmente diseñado a las tareas que se vayan a realizar en él.
Este es proceso fundamental para mantener un buen ritmo de trabajo y aumentar la productividad y la creatividad de los trabajadores. El secreto es crear espacios que faciliten la comunicación entre los empleados para trabajar en equipo, utilizando menos metros cuadrados pero de forma máseficiente.
Esta labor además ayuda a economizar el espacio, estructurar los módulos de forma correcta y dar sensación de amplitud para que el trabajador se encuentre en un espacio ameno y
Un 65% de la población laboral corresponde al sector servicios y, por lo tanto, trabaja en una oficina. Incluso, en la práctica esta cifra es superior ya que en otros sectores como el de la construcción e industria,también se realizan actividades relacionadas con el trabajo de oficina.
El trabajo de oficina se caracteriza por pasar más de 8 horas realizando tareas en posturas sedentarias y con un enorme esfuerzo para el sistema nervioso central. El trabajo ante una pantalla de ordenador implica generalmente una postura contraída, lo que favorecerá la falta de confort y molestias en general. De ahí, laimportancia que tiene el cuidado de la salud postural de nuestros trabajadores. Para ello, algo que no debemos pasar por alto es la utilización de muebles ergonómicos en los puestos de trabajo.
Hay que tener en cuenta que en esta época, cada vez es más usual tener problemas de salud, o conocer a alguien que los tenga, originados por malas posturas repetitivas, visión inadecuada y estrés en el puesto...