ESPACIOS CONFINADOS

CODIGO DE BUENAS
PRÁCTICAS PREVENTIVAS
ESPACIOS CONFINADOS
PLAN GENERAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS 2014

umivale. Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales nº 15

Código de Buenas Prácticas Preventivas – Espacios Confinados

1.- INTRODUCCION Y OBJETIVOS
En la gestión de los riesgos derivados de los ESPACIOS
CONFINADOS, como en cualquier otra actividad se
encuentranpresentes riesgos derivados del desarrollo de la
actividad que pueden afectar a la seguridad y salud de los
trabajadores
ocasionando
en
determinados
casos
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y en
circunstancias más favorables “solamente” daños materiales
o interrupciones indeseadas del proceso productivo.
Por este motivo, además de por ser requisito exigido por lalegislación vigente para las empresas, se deben establecer
las medidas oportunas para contribuir a la reducción o
eliminación de estos riesgos laborales.
Estas medidas afectan a múltiples ámbitos de actuación,
desde la formación de una organización preventiva en la
empresa y su enraizamiento en la estructura jerárquica de la
misma, a la aplicación de un plan de prevención del que
no estaránausentes la evaluación de los riesgos laborales y
la consecuente planificación de la acción preventiva.
No menos importante resultará la formación de los
trabajadores, facilitarles la información precisa así como
habilitar los cauces oportunos de participación de los mismos
en las decisiones que puedan afectar a la prevención de los
riesgos laborales en la empresa.
A través de este código debuenas prácticas se pretende
contribuir a mejorar la acción preventiva en las empresas
que desempeñen tareas en espacios confinados, mediante
la aplicación de acciones que incidan de manera especial
tanto en la organización de la prevención en las mismas
como en la planificación de acciones tendentes a disminuir
la incidencia de aquellos factores de riesgo más frecuentes
en el sector deactividad, además de informar a las
empresas sobre algunos de los requisitos legales en materia
preventiva que deben contemplarse.

Código de Buenas Prácticas Preventivas – Espacios Confinados

Lo incluido en este documento se basa en criterios generales
en función del contenido de la normativa, si bien debe
recordarse que corresponde a los órganos jurisdiccionales la
interpretación de dichanormativa, además de la aplicación
que de la misma puedan realizar, para cada caso concreto,
los órganos administrativos competentes.
2.- MARCO LEGAL Y CONCEPTOS BASICOS
La prevención de riesgos laborales en nuestro país se
encuentra regulada, básicamente, por la Ley 31/95 de
Prevención de Riesgos Laborales y sus reglamentos
complementarios y de desarrollo. De éstos destaca por suimportancia a efectos de organización y gestión preventiva
en la empresa el Real Decreto 39/97 por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención, recientemente
modificado por el RD 337/2010.
Los Reglamentos derivados o complementarios a la Ley,
regularán aspectos particulares o más concretos del ámbito
preventivo (ATEX; Lugares de Trabajo, Equipos de trabajo,
Señalización, Riesgoeléctrico, Riesgos en actividades de
construcción, Equipos de protección individual, etc.)
Con independencia de ello, existe normativa que, siendo
anterior a la vigencia de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, continúa vigente regulando aspectos particulares
de la acción preventiva (Reglamentos sobre plomo metálico,
cloruro de vinilo monómero, etc.).
Igualmente existe numerosa normativaJurídico-Técnica que,
como su denominación parece hacernos ver,
regula
fundamentalmente aspectos técnicos, pero que pueden
tener relevancia a efectos de prevenir riesgos durante el
desarrollo de la actividad laboral (básicamente Reglamentos
industriales).
Por último cabe destacar el papel que las normas
convencionales (Convenios Colectivos) pueden desempeñar
en la regulación de...