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Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2014
El espíritu empresarial: es la capacidad para iniciar y establecer una unidad económico-social para satisfacer las necesidades de la sociedad.
Para emprender una empresa se requiere perseverancia,experiencia, visión, iniciativa, valor, creatividad y la capacidad para asumir riesgos.
El espíritu empresarial y la administración: está íntimamente relacionado con la administración, ya que laconsecución exitosa de los objetivos de la empresa depende de la administración.
En el inicio de una empresa, cuando es pequeña, el empresario dedica gran parte de su tiempo a realizar las funciones deadministrador y toma decisiones; es un “todólogo” que resuelve problemas de producción, mercadotecnia, finanzas y de personal. El enfoque de administración es empírico, centralizado, y el estilo deliderazgo autocrático.
Espíritu emprendedor frente al espíritu administrativo:
Espíritu emprendedor:
asume y disfruta riesgos.
Creatividad.
Visión.
Puede o no conocer de administración.Iniciativa e innovación.
Seguridad en si mismo.
Pasión por su negocio.

Administrador:
No está dispuesto a arriesgar su capital.
Puede o no ser creativo.
Puede ser o no ser visionario.
Dominalas técnicas y conocimientos de administración.
Iniciativa e innovación.
Debe poseer seguridad en sí mismo.
Puede o no sentir pasión por la empresa.
Básicamente, un empresario es diferente deladministrador porque su finalidad es invertir y obtener ganancias, para lo cual asume riesgos de la administración de la empresa.
La importancia del espíritu empresarial: son el motor de la economía dela sociedad. En este sentido, la importancia del espíritu emprendedor es vital para el desarrollo de la economía.
Un emprendedor posee la habilidad y la visión para convertir las amenazas del entornoen oportunidades de negocio.
Entorno globalizado:

Competencia. - amenaza.
Incertidumbre económica. – emprendedor. - visión.
Innovación tecnológica. -oportunidad....
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