Especial

1.- Presos por defender derechos, el caso civetchis
En un Estado de derecho es importante hacer notar que el criminalizar a las organizaciones sindicales puede considerarse un delito por que se coarta la libertad de organización que está consagrada en nuestra constitución y en la Organización Internacional del Trabajo. Este tipo de inconvenientes se han presentado en nuestro país especialmenteen las empresas privadas y las de origen mixto (o sea aquellas empresas que son privadas con un cierto porcentaje de activos públicos y viceversa).

2.- Empresa Líder
La formación del personal independientemente de la empresa en que se este desarrollando el mismo, es valioso porque se da la misma oportunidad a todas las personas de surgir y desarrollarse dentro de la empresa donde trabaja. Esuna manera genial de formar líderes en la sociedad y estos aprendizajes estarán presentes en todas las áreas de su vida (personal, profesional, social, entre otros).

3.- Sindicatos le dijeron la verdad a la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) debe ser el garante que en cualquier organización que reúna un grupo de trabajadores se cumplen todos sus derechos, en especial aquellosque garantizan su libre asociación sindical, que los organiza y representa ante los dueños de la empresa, analizando y firmando los contratos colectivos que al final redundan en beneficios para los trabajadores.

4.- Gobierno manipula agenda de la OIT
El estado laboral en Venezuela lleva un tiempo bastante largo sufriendo una cierta persecución sindical en la que no se tiene total libertad demilitar en el sindicato que desee el trabajador manifestándose situaciones de persecución, discriminación laboral, entre otros, de forma que no existe libertad en las discusiones de los contratos colectivos y participación de los trabajadores en dichas discusiones.



5.- Gobierno no quiere gente organizada
La organización sindical garantiza que los derechos de los trabajadores a través de ladiscusión de los contratos colectivos garanticen sueldos adecuados, sin embargo, se encuentra que existe la intimidación de los trabajadores bajo la forma de despidos injustificados, por pertenecer o querer conformar un sindicato, lo que muestra la falta de interés de las autoridades en que los trabajadores estén organizados. Pero este delito debe ser denunciado a la Organización Internacional delTrabajo para tomar los correctivos necesarios en este tipo de organizaciones, para poder garantizar que las solicitudes de aumento de sueldo de los trabajadores estén relacionados y ajustados al costo de la vida e inflación del país.

6.- Hartos de la burla gobiernera
La renacionalización de SIDOR en el año 2008 implicaría el pago a los accionistas de los compromisos adquiridos, sin embargo,estos compromisos han sido cancelados de forma puntual a la Trasnacional Argentina Techint-Ternium y no a los quince mil accionistas entre trabajadores y ex trabajadores de la empresa que por supuesto ha generado descontento total. Se ha tenido el incumplimiento de los compromisos adquiridos y los cronogramas que el Presidente de la CVG a propuesto se han incumplido también por lo que las protestasestán totalmente justificadas.

7.- Caída en comercio y construcción contraerá oferta de trabajo
Los sectores productivos que mayor cantidad de personas adsorben son el comercio y la construcción, pues el número de personas empleadas es muy alto para estos sectores, sin embargo, la disminución de las ventas en el área comercial y de servicios, provocará una perdida masiva de puestos de trabajoque afectarán la productividad de este sector. En la construcción el sector más afectado es el privado, pero actualmente hasta en el sector público de la construcción se han disminuido los puestos de trabajo. En consecuencia las ofertas de empleo se disminuirán en el sector comercial y de construcción, así como en muchos otros sectores de la economía.




8.- Exigen a empresa reenganche...