Especialidad de direccion de menores

Especialidad de Dirección de Menores

Requisitos

Ser Guía Mayor investido.

Lee los siguientes libros:

Conducción del niño
Algún otro libro de 200 paginas o mas sobre el tema de los menores y adolescentes, su crianza, su disciplina, etc.

Debes haber cumplido durante un año con las responsabilidades de uno de los siguientes cargos:

Director del Club de Conquistadores.
Directordel Departamento de Menores, Adolescentes o Escuela Sabática Juvenil.
Ser miembro de la directiva de un club de Conquistadores (o consejero)
Ser miembro de la directiva o consejero en un campamento de verano por la duración de toda la temporada.

Prepara un grupo para ser investido en una de las clases progresivas o de Conquistadores durante el año y ayuda en la ceremonia de investidura.

Hazuna lista de por lo menos diez características de un buen Líder Juvenil.

Debes conocer las diferencias entre los pre-adolescentes (10-12 años) y los adolescentes (13-15 años) en las siguientes áreas:

Física
Emocional
Mental
Espiritual

Debes conocer los principios envueltos en la administración de la disciplina a los menores y adolescentes. Aprende lo que puedas en las siguientes áreasde la disciplina:

Diez maneras de evitar tener que disciplinar.
Nueve maneras de tener una disciplina balanceada.
Cinco tipos de disciplina
Cinco procedimientos de disciplina.

Ser Guía Mayor investido.

Deberás presentar tu certificado de investidura debidamente firmado por el director.

Lee los siguientes libros:

Conducción del niño
Algún otro libro de 200 páginas o más sobre eltema de los menores y adolescentes, su crianza, su disciplina, etc.
Debes presentar en ambos casos un resumen de no menos de 5 paginas.

Debes haber cumplido durante un año con las responsabilidades de uno de los siguientes cargos:

Director del Club de Conquistadores.
Director del Departamento de Menores, Adolescentes o Escuela Sabática Juvenil.
Ser miembro de la directiva de un club deConquistadores (o consejero)
Ser miembro de la directiva o consejero en un campamento de verano por la duración de toda la temporada.
Debes presentar una carta de parte de la Iglesia donde mencione el cargo que has desempeñado.

Prepara un grupo para ser investido en una de las clases progresivas o de Conquistadores durante el año y ayuda en la ceremonia de investidura.

Si ya has cumplidocon este requisito únicamente debes presentar una carta de parte del Director del Club donde conste cual ha sido la clase que has dirigido y en que año.

Haz una lista de por lo menos diez características de un buen Líder Juvenil.

“Los jóvenes cristianos necesitan mas que una atención casual, mas que una palabra de aliento ocasional. Necesitan una labor esmerada, cuidadosa, acompañada deoración. Unicamente aquel cuyo corazón esta lleno de amor y simpatía podrá alcanzar a aquellos jóvenes que son aparentemente descuidados e indiferentes” (Obreros Evangélicos, pág. 220)

Llevar a los jóvenes a Cristo y confirmarlos en el mensaje.

Los jóvenes sin inexpertos ante las trampas del enemigo, y por lo tanto, toca a los lideres de la iglesia ayudarlos a descubrir y escapar de esas trampas.Cuando los jóvenes llegan a la Iglesia no quiere decir que ya están establecido en la fe. Al líder le toca ayudarlos a entender todo lo relacionado con la fe y el poder “dar razón de su fe”.

Despertar el interés de los jóvenes en los asuntos de la Iglesia.

Hacerlos participar en la administración de la Iglesia y escuchar sus opiniones. Muchos talentos se pierden porque no sonaprovechados. Es deber del líder despertar el interés en los asuntos de la iglesia para que dejen de ser miembros pasivos y se conviertan en miembros activos.

Proveer a los jóvenes oportunidades de una vida cristiana amplia.

Es deber del líder cristiano enseñar a los jóvenes a practicar un cristianismo gozoso, a no sentirse avergonzado de sus creencias y a tener la certeza del perdón divino. Hay...