especialidades en contabilidad publica

ESPECIALIDAD DE AUDITOR
1.- ¿QUIÉN REALIZA LAS AUDITORÍAS?

En todos los casos, las auditorías deben llevarse a cabo por miembros
cualificados de la propia organización, instruidos para tal fin, o por auditores
profesionales experimentados.

Existen ventajas en ambas opciones, siendo el aspecto más importante cuál
de ellas puede proporcionarle más información. La pregunta quesiempre se
formula es si se requiere un especialista en el área a auditar para desarrollar la
auditoría. En teoría la respuesta es no, puesto que el auditor debe buscar
evidencias objetivas basándose en los requisitos de una norma y verificar mediante
la documentación del sistema el cumplimiento del mismo. No obstante, en la
práctica, es preferible un cierto conocimiento general para poderdiscernir en el
análisis de los datos recogidos y para la formación de un juicio.

2.- CARACTERÍSTICAS DEL AUDITOR.

El trabajo del auditor consiste en obtener una información precisa y completa
sobre unas actividades específicas. Para hacerlo, tiene que trabajar desplazado de
su lugar habitual de trabajo y probablemente con supervisión directa pequeña o
nula. Tiene que comunicarsecon gente y concentrarse en actividades que pueden
ser extrañas para él, y realizar juicios precisos sobre ello. Puede ser requerido para
realizar su trabajo por períodos prolongados, en los cuales está física y
mentalmente cansado. Es posible, particularmente en auditorías internas, que el
auditor pueda experimentar hostilidad.
Un buen auditor debe caracterizarse por ser entre, otrascosas, diplomático, paciente, buen comunicador, buen juez,
disciplinado, imparcial, trabajador, con mente abierta, honesto,
analítico, curioso, interesado, con carácter resistente,
profesional y entrenado.
Un mal auditor poseerá las características opuestas, y en
suma, será anárquico, cínico, parcial, ansioso por agradar,
inconstante, indisciplinado, cobarde, argumentador, crédulo,flojo de carácter.
Puesto que todo el mundo posee estas características en mayor o menor
medida, el buen auditor debe analizarse y desarrollar sus buenas características a
expensas de las malas.
Ya se ha dicho que el trabajo del auditor es el comunicar. Para hacerlo bien
debe asegurarse de que no existen obstáculos a la comunicación. Esto lo hace de la
siguiente forma:
. Buscandoel lugar y momento oportuno en el entorno en que está
trabajando.
. Siendo paciente y amable bajo toda circunstancia.
. Siendo puntual.
. Estando preparado, determinado, siendo directo, decisivo y preciso.
. Metiéndose en el trabajo.
. Dando buenos juicios, un sentido de la proporción y estando preparado para
hacer algunas concesiones.
. Siendo consciente de las relacionesinterprofesionales y de los problemas
potenciales que puede ocasionar.
ESPECIALIDAD DE CONTRALOR INTERNO

El control interno es un proceso que lleva a cabo la administración de una organización y que debe estar diseñado para dar una seguridad razonable, en relación con el logro de los objetivos previamente establecidos en los siguientes aspectos básicos: Efectividad y eficiencia de las operaciones;confiabilidad de los reportes financieros y cumplimiento de leyes, normas y regulaciones, que enmarcan la actuación administrativa1.

El proceso administrativo es el núcleo de la administración de empresas como disciplina de estudio, está presente en gran parte de las definiciones que podemos encontrar sobre ella.

El proceso consta de cuatro o más pasos, según el autor de temas sobreadministración, los que en su forma más básica y aceptada son: i) planificación, ii) organización de empresas; iii) economía y dirección y iv) control de gestión. Precisamente el último de los pasos del proceso administrativo es el campo de acción para la contraloría ya que es la que se encargará de asegurarse de la gestión de los tres pasos anteriores, demanda que en la generalidad de las empresas se...