Especialista En Salud Ocupacional
Páginas: 2 (368 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2011
MORBILIDAD POR RIESGO PROFESIONAL:
El trabajo como estrategia para el desarrollo personal que brinda y establece satisfacciones individuales a las personas, que sirve y servirá para mejorar lascondiciones de vida y obviamente la calidad de la misma, se ha encontrado que las interacciones entre el ambiente de trabajo y el trabajador puede implicar y/o traer una serie de situaciones“PROBLEMAS” como también alteraciones en la salud que pueden disminuir su desempeño ocupacional y su capacidad ejecutoria de producción.
Todo empleado en su ambiente o espacio laboral esta expuesto en mayor omenor grado a una serie de factores de riesgo profesional que directa o indirectamente influyen en su estado de salud, que pueden llegar a causar dificultades , producir deficiencias, discapacidadeso en su peor caso llegar hasta la muerte.
En el articulo “Morbilidad por riesgo profesional” vemos como las estadísticas son claras, la población laboral activa se sigue enfermando y accidentandoen un gran porcentaje, ya sea cual fuere la causa y/o el riesgo especifico de exposición deja secuelas notorias tanto para el individuo trabajador y su contexto (socio-biológica-familiar) como para laempresa y por supuesto para la A.R.P.
También se observa como los accidentes de trabajo notificados son de implicaciones importantes frente a las Enfermedades Profesionales, y como estos en algunoscasos producen la muerte del trabajador, pudiéndose en su gran mayoría prevenir con adecuados controles, cabe recordar que es por la naturaleza misma de la enfermedad profesional de su aparición,desarrollo y evolución que esta en menor grado que el accidente mismo cuya aparición es repentina, imprevista, y de carácter violento.
En el área de ejecución preventiva es donde losocupacionalistas deben expandir y profundizar su campo de acción para así lograr confort, bienestar del trabajador y aumentar los niveles de calidad y productividad, cumpliendo con lo establecido por la ley,...
El trabajo como estrategia para el desarrollo personal que brinda y establece satisfacciones individuales a las personas, que sirve y servirá para mejorar lascondiciones de vida y obviamente la calidad de la misma, se ha encontrado que las interacciones entre el ambiente de trabajo y el trabajador puede implicar y/o traer una serie de situaciones“PROBLEMAS” como también alteraciones en la salud que pueden disminuir su desempeño ocupacional y su capacidad ejecutoria de producción.
Todo empleado en su ambiente o espacio laboral esta expuesto en mayor omenor grado a una serie de factores de riesgo profesional que directa o indirectamente influyen en su estado de salud, que pueden llegar a causar dificultades , producir deficiencias, discapacidadeso en su peor caso llegar hasta la muerte.
En el articulo “Morbilidad por riesgo profesional” vemos como las estadísticas son claras, la población laboral activa se sigue enfermando y accidentandoen un gran porcentaje, ya sea cual fuere la causa y/o el riesgo especifico de exposición deja secuelas notorias tanto para el individuo trabajador y su contexto (socio-biológica-familiar) como para laempresa y por supuesto para la A.R.P.
También se observa como los accidentes de trabajo notificados son de implicaciones importantes frente a las Enfermedades Profesionales, y como estos en algunoscasos producen la muerte del trabajador, pudiéndose en su gran mayoría prevenir con adecuados controles, cabe recordar que es por la naturaleza misma de la enfermedad profesional de su aparición,desarrollo y evolución que esta en menor grado que el accidente mismo cuya aparición es repentina, imprevista, y de carácter violento.
En el área de ejecución preventiva es donde losocupacionalistas deben expandir y profundizar su campo de acción para así lograr confort, bienestar del trabajador y aumentar los niveles de calidad y productividad, cumpliendo con lo establecido por la ley,...
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