Esperando A Superman

RESISTENCIA AL CAMBIO

El ser humano es un mar donde navegan ideas y emociones que muchas veces lo hacen en sentido contrario; por un lado tenemos la idea de querer llegar a un lugar pero sentimosmiedo de movernos.

Al leer la lectura “Conceptos teóricos del grupo operativo” recordé que cuando curse los últimos meses de la preparatoria no hicieron leer un libro llamado “¿Quién se ha llevadomi queso?” de Spencer Johnson; este es un libro motivacional que precisamente habla sobre el temor que tenemos hacia el cambio.

Curiosamente la vida está llena de cambios en todos y cada uno desus ámbitos, y digo curiosamente porque creo que una de las características como grupo y como persona es el de aferrarnos a lo que conocemos; como lo dice la lectura puede ser porque nos sentimoscómodos con las técnicas que utilizamos, esas que nos han dado resultado pero que de cierta forma nos estanca en un solo lugar.

Conforme me adentro en la lectura vienen a mi mente mis compañeros detrabajo y creo poder identificar casi cada uno de los puntos abordados en el texto. Este ciclo escolar lo iniciamos con la implementación de un nuevo sistema educativo, el cual quiere llevar de la mano eldesarrollo de competencias y la tecnología por medio del uso de i-pads. Las maestras que afirman y reafirman que el memorizar contenidos llevaran a los niños al aprendizaje son las que hacencomentarios como “este sistema no sirve, está muy pobre, para que el i-pad si nunca funcionan” y esta lectura me ha ayudado a entender que el sentir y la forma en que reaccionan “no es malo, equivocado óerróneo” si no que son mecanismos de defensa, los cuales “son necesarios porque nos permiten ordenar las emociones y conectarse con el afuera”

De igual manera puedo visualizar situaciones que se hanpresentado en el salón de clases. Cuando le digo a mis niños que se realizará un trabajo en equipo, el entusiasmo que esta actividad causa pronto desvanece en cuanto doy la indicación de que seré yo...