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GUIA TÉCNICA COLOMBIANA GTC 45

GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO, SU IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN.

1. OBJETO
Esta guía tiene por objeto dar parámetros a las empresas para el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cualitativas de los mismos.

2. DEFINICIONESAccidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar yhoras de trabajo. Igualmente, se considera Accidente de Trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. (artículo 9º del decreto 1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social hoy Ministerio de la Protección Social)
Enfermedad profesional: Se considera enfermedadprofesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. (artículo 11 del decreto 1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social hoy Ministerio de laProtección Social)

En los casos de una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales (decreto 1832 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social hoy Ministerio de la Protección Social), pero se demuestre la relación de casualidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el decreto 1295 del ministeriode trabajo y seguridad social.

Diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo: forma sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención.
Factor de riesgo: es todo el elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño aquien esta expuesto a el.
Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas
Fuente de Riesgo: Condición/acción que genera el riesgo
Grado de peligrosidad: es un indicador de la gravedad de un riesgo reconocido.
Grado de repercusión: indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la población expuesta.
Personal expuesto: numero de personas relacionadasdirectamente con el riesgo.
Probabilidad: posibilidad que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo.
Consecuencias: alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.
Efecto posible: la consecuencia mas probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar agenerar un riesgo existente en el lugar de trabajo.


Exposición: frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo.
Factor de ponderación: se establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que posean frecuencia relativa proporcional a los mismos.
Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física quepueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos.
Factores de riesgo químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos...