Espiritu Emprendedor

UNIDAD 3
1. Realice un ensayo crítico relacionado con los temas tratados en ésta unidad,
Enlazando todos los temas; el contenido será mínimo de tres páginas y máximo de cinco.
Un líder es aquel capaz de atraer personas con un mismo ideal, lo cual es cierto. También es cierto que este líder, ya sea negativo o positivo, influye, motiva, inspira, y en la mayoría de los casos, instruye a susseguidores. Cabe destacar que ningún líder carece de objetivos ni de metas y siempre tendrá como fin hacer lo correcto.
Sin embargo, con el pasar de los años, y mediante mucha reflexión, asumí que detrás de estas definiciones superficiales se esconden muchos elementos que pasan por desapercibido. Digo asumir porque lo tome, lo comprendí y lo acepte. ¿Quieren saber cómo lo logre? Fácil,siguiendo el ejemplo; yendo detrás. Todos hemos oído. Esto de liderar no es fácil, mas aun es difícil y muy complejo. Este es el punto crítico de este ensayo, ya que ustedes decidirán si lo continúan leyendo o no, pero antes de que tomen algún decisión déjenme decirles que de esto se trata liderar, de tomar las mejores decisiones. De a veces leer, escuchar, ver y sentir, temas o cosas incomprensibles,pero que a la larga, nos abren los ojos y nos hacen reflexionar.
lo primordial, básico, es tomar en cuenta, la visión, un enfoque, carecer de ella, es lo mismo que estar perdidos en el medio del mar, sin brújula ni guía. Una vez seamos visionarios, tengamos un panorama, y sepamos exactamente hacia donde planeamos dirigirnos, habremos dado el primer paso hacia el emprendedor, y estaremos listos paracumplir con cierta clase de comportamientos, actitudes y artes que se requieren que un líder emprendedor, tenga, no me mal interpreten no todos los lideres cuentan con estas. Como bien sabemos hay líderes tanto positivos como negativos.
Sé que les llamo la atención que nombrara que los lideres deben cumplir con ciertas artes, sé que pensaran con que artes debe cumplir un lideres, bueno con elarte de mandar, de dominar al público con respeto, no tomen dominar como algo malo, sino como la forma de controlar a las masas de manera respetuosa, arte de influenciar, e incluso el arte de amar. ¡Sí! amar es un arte, pero como le sirve el arte de amar a un líder, bueno antes que todo amar antes de cualquier sentimiento es una habilidad, el amor va de la mano con la disposición, la tolerancia,el respeto, la paciencia, el empeño, y una lista interminable de valores que colocándolas juntas quieren decir amar, y si vemos más a fondo todos los valores exteriormente escritos son cualidades que un líder debe poseer. Si, entiendo que es difícil de comprender, y para serles honesto a mi mismo me costó entender ver las artes en liderazgo, y más el arte de amar, pero no es imposible.Discúlpenme si no está muy claro, lo que busco es plantear una idea describirle las cosas, pero al mismo tiempo poner a trabajar sus mentes; darles ideas y que ustedes conecten sus pensamientos y construyan su propia definición de liderazgo, y de la mano la matriz dofa así como las características que debe tener un líder.
sin servicio no hay . Estamos acostumbrados a permanecer en un círculo, inactivos,esperando recibir de los demás. Un verdadero líder jamás dará esperando recibir, y jamás recibirá obligándose a dar. Para entender el arte de influir, hay que verlo desde el punto de vista del servicio. Si tenemos la capacidad de escuchar a los demás, de regalarles nuestro tiempo, compartirles ideas, y sacrificarnos por ellos, entre otros, estamos siendo serviciales, se nos admirara y respetarapor ello. Como los ejemplos simples y cotidianos aclaran nuestras ideas
cualquiera de nosotros puede ser un líder en potencia, y en algún momento de nuestras vidas hemos sido emprendedores. Cuando ayudamos a un amigo que se encuentra en problemas, cuando organizamos grupos de apoyo en la universidad, en momentos así estamos actuando como líderes. quiero invitarlos a que revisen sus cualidades y...