Espiritu empresarial

Universidad del Istmo

Facultad de Negocios

Licenciatura en Contabilidad por Sistemas

Estudiante
Yasira Delgado

Código estudiantil
9911030038

Materia
Problemática y perfil del emprendedor

Profesor
Juan Ramón Díaz

Resumen Ejecutivo

Tema
1 capitulo “El espíritu Empresarial”

Fecha de entrega
Martes 25 de mayo de 2010

ESPÍRITU EMPRESARIAL
El ser humano desde susprincipios ha sido el promotor de todas las innovaciones y modificaciones que hoy podemos ver a nuestro alrededor, todo lo que la cultura humana ha asociado a progreso, desarrollo, bienestar, superación.
Analizando a través de la historia podemos apreciar características centrales como la noción de cambio que es la que ha motivado al ser humano a desarrollar sus capacidades creativas para innovar,la noción de acción donde se desarrolla los hechos y eventos materiales o espirituales y la noción de mejoramiento que permite dirigirnos hacia mejores resultados.
Todo lo que podemos apreciar en nuestro entorno no se dio por casualidad sino por grandes hombres que marcaron la historia a través sus acciones intencionadas, siendo reconocidos hoy en día por sus capacidades.
La pregunta que nosformulamos hoy día, es que características o procesos les han sido comunes a todos estos grupos para que lo podamos reconocer en todo el mundo como transformadores, Desde luego en cada uno de ellos había una capacidad de identificar nuevas oportunidades para el ser humano que pudieran ser beneficiados en cualquiera de sus facetas, tenían la destreza para encontrar a través de procesos creativos einnovativos la soluciones para diferentes necesidades, después de buscar las soluciones tenía el deseo y la decisión de poner en práctica, manteniendo una actitud continuada, sabiendo que si había errores podían corregirlos y mejorarlos.
A nosotros nos produce incertidumbre y mucho temor tener que enfrentarnos a diferentes cambios y limita nuestro accionar, pero el mundo ha estado cambiando y si nooptamos por aplicar la regla de oro en nuestra época, cambiando lo que hay que cambiar y hacerlo bien (Eficacia y eficiencia) estamos condenados a fracasar y que la sociedad de cambio nos dejará atrás.
Para poder ser individuos con un espíritu empresarial debemos saber que todos recibimos influencias culturales que muchas veces no sabemos de dónde nos llegan, pero que están impresas en nuestrasmentes y se cristalizan en las instituciones que hemos construido, por ende en todo proceso de desarrollo es básico tomar en cuenta las características culturales, modelo o concepción para no llegar al fracaso.
Estas culturas y personas que han liderado el desarrollo, que han creado grandes y exitosas organizaciones llenan ciertas características como fuerza vital, deseo de superación y progreso,saber identificar oportunidades, visión de futuro, innovador, aceptación del cambio, iniciativa, confianza en sus facultades entre otras y a este conjunto e valores culturales de comportamiento se le llama Espíritu empresarial.
El espíritu Empresarial es un sueño de reto, es algo que está inmerso en el ser humano, el cual decide asimilarlo y hacerlo su guía, su motor, su fuerza impulsorahaciéndole lograr todas las metas y objetivos trazados.
Los tiempos han cambiado el hombre se prepara en diversas ramas de la educación, para poder aplicar en una organización y obtener el empleo deseado y una justa remuneración, pero a través de los años el desempleo es cada vez más crítico y las opciones de trabajo para el hombre son escazas, sea que se haya preparado o esta tan capacitado que laempresa no puede pagar lo justo para él.
Aunque es real y seguirá existiendo en las sociedades la opción del empleo, debemos hacerles entender a las sociedades que el empleo es solo una de las formas de trabajo del ser humano, que no siempre el individuo ha sido un empleado, que el empleo siempre ha sido, es y será escaso, pero sin duda es de vital importancia la generación de riquezas en cada uno...