espiritualidad en el centro de trabajo
Páginas: 2 (384 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2014
Fecha: 21 de Enero del 1014
Espiritualidad en el centro de trabajo
Preguntas
1. Para usted. ¿Qué significa la espiritualidad?
La espiritualidad es el sentimiento divino que se encuentra enel interior de las personas, que empieza a preguntarse cuál es el sentido de la vida, la espiritualidad no es una religión, ya que es de libre elección para las personas que quieran aplicar laespiritualidad en su vida.
2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético?
Si las personas son dominadas por la avaricia, puede afectar; por ello hasta hoy se cuestiona su verdaderosignificado y la dimensión ética del trabajo. Eh incluso aun existe la preocupación de que los miembros del culto o grupos con un perspectiva radical utilicen el centro de trabajo para sus propiosobjetivos, esto es causado por malas personas.
3. ¿Es importante este tema para el ambiente empresarial?
Si porque los empleados de las compañías que integran la espiritualidad en su centro de trabajocuentan con los beneficios potenciales de un mayor respeto por los individuos, un trato más humano para sus compañero de trabajo y un ambiente de mayor confianza que permea en su organización.
4.¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en las empresas?
Los argumentos a favor; Una investigación de la empresa consultora Mckinsey en Australia encontróque las compañías con programas espirituales mostraban mejor rotación y mayor productividad.
El profesor Lan L. Mitroff, de la University of Sonthem California, incluso declaro: “Laespiritualidad podría ser la máxima ventaja competitiva, los empleados que integran la espiritualidad en su centro de trabajo cuentan con los beneficios potenciales de un mayor respeto por los individuos, un tratomás humano a sus compañeros de trabajo y un ambiente de mayor confianza que permea en su organización.
Argumento en contra; Aun hoy se considera que las personas que quieren integrar las...
Espiritualidad en el centro de trabajo
Preguntas
1. Para usted. ¿Qué significa la espiritualidad?
La espiritualidad es el sentimiento divino que se encuentra enel interior de las personas, que empieza a preguntarse cuál es el sentido de la vida, la espiritualidad no es una religión, ya que es de libre elección para las personas que quieran aplicar laespiritualidad en su vida.
2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético?
Si las personas son dominadas por la avaricia, puede afectar; por ello hasta hoy se cuestiona su verdaderosignificado y la dimensión ética del trabajo. Eh incluso aun existe la preocupación de que los miembros del culto o grupos con un perspectiva radical utilicen el centro de trabajo para sus propiosobjetivos, esto es causado por malas personas.
3. ¿Es importante este tema para el ambiente empresarial?
Si porque los empleados de las compañías que integran la espiritualidad en su centro de trabajocuentan con los beneficios potenciales de un mayor respeto por los individuos, un trato más humano para sus compañero de trabajo y un ambiente de mayor confianza que permea en su organización.
4.¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en las empresas?
Los argumentos a favor; Una investigación de la empresa consultora Mckinsey en Australia encontróque las compañías con programas espirituales mostraban mejor rotación y mayor productividad.
El profesor Lan L. Mitroff, de la University of Sonthem California, incluso declaro: “Laespiritualidad podría ser la máxima ventaja competitiva, los empleados que integran la espiritualidad en su centro de trabajo cuentan con los beneficios potenciales de un mayor respeto por los individuos, un tratomás humano a sus compañeros de trabajo y un ambiente de mayor confianza que permea en su organización.
Argumento en contra; Aun hoy se considera que las personas que quieren integrar las...
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