Espiritualidad en el centro de trabajo

CASO INTERNACIONAL 2.1 “ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO”

1. ¿Qué significa la espiritualidad para usted?

• Para mi la espiritualidadsignifica el tener la certeza de que hay alguien que nos apoya y nos da esa paz interna sabiendo que todo lo que hacemos esta siendo supervisado por elcreador.

2. ¿Podría afectar la espiritualidad el comportamiento ético?

• El grado de espiritualidad que poseamos se vera reflejado en nuestrocomportamiento ético, así como la falta de ella. En mi criterio personal son dos cosas que van de la mano.

3. ¿es apropiado este tema en los negocios?

• Hacealgunos años esa pregunta se respondía con un rotundo NO, ahora creo que si bien es cierto no todos la gran mayoría cuentan con un poco de espiritualidady en mi humilde criterio no tiene nada de malo incluirla en los negocios al contrario es muy necesario pero eso es algo que cada persona lo decidirá.4. ¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en los negocios?

• En los argumentos a favor podemos mencionarque gracias a la espiritualidad se logra que las personas involucradas mantengan un mejor comportamiento ético, se ven incrementados los porcentajes deproductividad de los empleados así como un mejor ambiente de trabajo.

• En los argumentos en contra se puede mencionar que no todas las personasmanejas la espiritualidad y podrían llegar hasta el punto de romper relaciones comerciales con otras personas a causa de su misma falta de espiritualidad.