espíritu empresarial

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES


EL ESPIRITU EMPRESARIAL Y EL DESARROLLO SOCIOECONOMICO
Tema de grandes diferencias entre los economistas, cada escuela considera que los procedimientos para promoverlo están relacionados con lagunas variables económicas y sociales, existen indicadores que la mayoría acepta como medidores del nivel de desarrollo de lasnaciones .entre ellos están:
• Crecimiento del producto nacional bruto per cápita.
• Distribución justa de la riqueza
• estabilidad de precios
• Crecimiento de la participación popular en la vida y economía del país.
• Mayor esperanza de vida al nacer
• Mayor índice de alfabetismo
• Buen ambiente social.
Las Naciones Unidades han formulado los objetivos del desarrollo para periodo 1990-2005de la siguiente forma:
• Erradicar la extrema pobreza y el hambre.
• Educación primaria universal
• Promover igualdad de genero
• Reducir mortalidad infantil
• Mejorar la salud de las madres durante el embarazo y parto.
• Combatir sida. Malaria y otras enfermedades
• Asegurar sostenibilidad ambiental
• Desarrollar una sociedad global para la búsqueda del desarrollo
Estas formulacionesson importantes y útiles pero el principal problema para país empresa y personas él es que, cómo se lograran los objetivos. Por eso todo proceso de desarrollo social y económico requiere de tasas de crecimiento durante lapsos continuados y largos.
Si queremos mejorar las condiciones de América latina hay que pensar en formas de generar tasas de crecimiento superiores a los que hemos tenido.Hay que Recordar que para que crezca el cociente de cualquier indicador, es necesario multiplicar el dividendo a un ritmo más acelerado que el divisor.
Los estudiantes de Jane Jacob, sobre el desarrollo de regiones y comunidades específicas y las observaciones, permiten aceptar dos principios básicos:
1. El desarrollo económico no ocurre en general o por simple formulación, se da en genteespecífica, en lugares particulares y en momentos precisos.
2. Las metas del desarrollo económico tiene que ir más allá del incremento puntual de los empleos y del ingreso ,ya que esta no garantiza la continuidad del proceso
Estos dos principios señalan que el desarrollo es un proceso humano que requiere de gente preparada para acometerlo, lista y dispuesta para percibir las opciones dedesarrollo.
Jacob concluye que el desarrollo exige la adquisición de cualidades dinámicas como las siguientes:
1. Elasticidad: capacidad de responder efectivamente a cambios del ambiente
2. Creatividad e innovación: habilidad y propensión a experimentar nuevas formas.
3. Iniciativa: habilidad y capacidad para llevar a cabo proyectos útiles.
4. Diversidad: variedad de actividades que da resistenciafrente a cambios.

• Los PIB per cápita de muchos países han crecido, la mayoría de los países de América Latina han tenido crecimientos muy lentos.
• Las tasas de desempleo en los países desarrollados son inferiores en general, al 10 % y en América Latina suelen ser superiores.
• El porcentaje de población bajo línea de pobreza en países desarrollados es inferior al 10% y en América Latinasupera el 30%.
Se observa que América Latina presenta un atraso significativo en la mayoría de los indicadores de desarrollo socioeconómico.
EL desarrollo de AMERICA Latina versus el desarrollo asiático
A mediados de la década de 1950 estaban en condiciones inferiores a los países de Latinoamérica .así se podrá apreciar las diferencias básicas del proceso.
Fueron muchos los países deAmérica Latina que unimos alcanzados y superados por muchos países asiáticos, observemos los siguientes hechos:

• En 1962 todos los pases de Latinoamérica con excepción de HAITI PRESENTABAN NIVELES DE PIB per cápita superiores a Corea y Taiwán.

• Las exportaciones de los países asiáticos son muy superiores, aun considerando las exportaciones de recursos en bruto que hace América Latina....