Esquema De Andamio

Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional

Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información de maneraorganizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.|Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: |
| |Stephen P.Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |VARIALES DEPENDIENTES, VARIABLES |VARIABLESINDEPENDIENTES, VARIBLES |CONDUCTA DE LOS INDIVIDUOS, RELACIONES |
|consideran? |INDEPENDIENTES Y VARIABLES DE |DEPENDIENTES, VARIABLES INTERMEDIAS Y |INTERPERSONALES,RELACIONES GRUPALES, |
| |CONTINGENCIA. |VARIBLES RESULTANTES O FINALES. |RELACIONES INTERGRUPALES Y SISTEMAS |
|| | |COMPLETOS Y RELACIONES |
| | ||INTERORGANIZACIONALES. |
|Similitudes |CON CHIAVENATO: PRODUCTIVIDAD, |CON ROBBINS: PRODUCTIVIDAD, SATISFACCION|CONROBBINS: INDIVIDUOS O GURPOS |
| |SATISFACCION DEL TRABAJO, |EN EL TRABAJO, CIUDADANÍA |CON CHIAVENATO: INDIVIDUOS O GURPOS |
||COMPORTAMIENTO CIUDADANO |ORGANIZACIONAL, NIVEL INDIVIDUAL, NIVEL | |
| |ORGANIZACIONAL, NIVEL...