Esquema De Investigacion

COMPOSICION DEL ORGANIGRAMA
ASESOR DE RECURSOS HUMANOS:
Nosotros creemos que son las personas el elemento clave en cualquier empresa ya que con su nivel de inteligencia y capacidad determinará enúltima instancia el éxito o fracaso de esta, porque es la persona quien motoriza y le da vida a las organizaciones, sean estas públicas o privadas.
COORDINADOR COORPORATIVO DE CALIDAD TOTAL:
Coordinatodos los procesos que miden la satisfacción de los clientes, así como los que evalúan anualmente la cadena proveedor-cliente interno.
GERENCIA MERCADEO COMERCIAL:
Responsabilidad máxima en todaslas actividades de ventas de la empresa, marketing.
Su función principal incluye también las actividades de promoción y distribución.

AGENCIA ADMINISTRACION Y FINANZAS:
Su labor se centra en laoptimización del modelo de negocios; el mejoramiento de los procedimientos; la maximización del presupuesto y la optimización de los procesos de compras. Debe actuar en función de los intereses de losaccionistas, emprendiendo actividades que incrementen el valor de las acciones.

GERENCIA OPERACIONES Y LOGISTICA:
Apunta a formar profesionales capaces de lograr la excelencia operativa que lasorganizaciones necesitan para competir en un mundo globalizado, fortaleciendo sus empresas y generando alta rentabilidad.

DIRECCION INDUSTRIAL:
Asegurar que en la toma de decisiones y en eldesarrollo de estrategias de gestión organizacional se involucren los aspectos humanos, financieros y de mercado; a fin de que planteen soluciones éticas e integrales a los diversos problemas de lasorganizaciones, en un marco de desarrollo sustentable.
Diseñar, planear, desarrollar y controlar diversos procesos de administración de los sistemas productivos, con los equipos de trabajo, las metodologías,las herramientas y la infraestructura correspondientes, incorporando la filosofía de calidad-productividad.

GERENCIA INFORMATICA:
es el órgano de línea de la Gerencia General del Poder Judicial,...