Esquema De Nomina Sap
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2012
Esquemas de nómina.
Definición:
Un esquema de nómina es un contenedor de instrucciones que realizan el cálculo de la nómina en SAP.
Los esquemas pueden contener los siguientes elementos:* Funciones.
* Reglas.
* Parámetros adicionales (Clases de procesamiento, Valores específicos de funciones).
Funciones:
Son porciones de código que ejecutan tareas predefinidas dentrode ellas. Cualquier actividad que se desee procesar dentro del esquema de nómina debe ser realizada a través de una función. Por ejemplo: las reglas de nómina son procesadas por las funciones PIT,ACTIO, PRT, entre otras.
Reglas:
Son porciones de pseudo código propio de SAP que ejecutan operaciones sobre las tablas internas del sistema (IT, OT, RT).
Parámetros adicionales:
Clases deprocesamiento.- son propiedades de los conceptos de nómina las cuales indican un tratamiento en función del valor que contienen. En ellas se especifica, por ejemplo, si un concepto es gravable paraimpuestos o si debe formar parte de la base para el cálculo de la pensión alimenticia. A través de las reglas se pueden procesar los conceptos que tengan una clase de tratamiento en común.
Valoresespecíficos de funciones.- estos parámetros no siguen ninguna norma establecida, fueron definidos tal vez como acrónimo de la actividad que se realiza si se utiliza dicho parámetro. Por ejemplo: NOABes un parámetro utilizado por las funciones PIT y PRT y significa que NO se toma en cuenta el campo ABart (Agrupador de reglas para el cálculo de nómina). Otro ejemplo es el parámetro OCRN que esutilizado por la función IF para determinar si la nómina es Off Cycle (Off Cycle ReasoN).
El esquema estándar de la nómina para México es el MX00. La siguiente imagen muestra el esquema el cual se puedevisualizar o modificar desde la transacción PE01.
Nótese que la estructura del esquema es por renglones con una columna para la función y 4 columnas para los parámetros.
La columna que tiene...
Definición:
Un esquema de nómina es un contenedor de instrucciones que realizan el cálculo de la nómina en SAP.
Los esquemas pueden contener los siguientes elementos:* Funciones.
* Reglas.
* Parámetros adicionales (Clases de procesamiento, Valores específicos de funciones).
Funciones:
Son porciones de código que ejecutan tareas predefinidas dentrode ellas. Cualquier actividad que se desee procesar dentro del esquema de nómina debe ser realizada a través de una función. Por ejemplo: las reglas de nómina son procesadas por las funciones PIT,ACTIO, PRT, entre otras.
Reglas:
Son porciones de pseudo código propio de SAP que ejecutan operaciones sobre las tablas internas del sistema (IT, OT, RT).
Parámetros adicionales:
Clases deprocesamiento.- son propiedades de los conceptos de nómina las cuales indican un tratamiento en función del valor que contienen. En ellas se especifica, por ejemplo, si un concepto es gravable paraimpuestos o si debe formar parte de la base para el cálculo de la pensión alimenticia. A través de las reglas se pueden procesar los conceptos que tengan una clase de tratamiento en común.
Valoresespecíficos de funciones.- estos parámetros no siguen ninguna norma establecida, fueron definidos tal vez como acrónimo de la actividad que se realiza si se utiliza dicho parámetro. Por ejemplo: NOABes un parámetro utilizado por las funciones PIT y PRT y significa que NO se toma en cuenta el campo ABart (Agrupador de reglas para el cálculo de nómina). Otro ejemplo es el parámetro OCRN que esutilizado por la función IF para determinar si la nómina es Off Cycle (Off Cycle ReasoN).
El esquema estándar de la nómina para México es el MX00. La siguiente imagen muestra el esquema el cual se puedevisualizar o modificar desde la transacción PE01.
Nótese que la estructura del esquema es por renglones con una columna para la función y 4 columnas para los parámetros.
La columna que tiene...
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