esquema de poder y liderazgos.

Esquema de tipos de poder y liderazgo.Liderazgo Autoritario
Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa.En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las órdenes sin derecho a reclamos o explicaciones.
Liderazgo Complaciente
En este tipo deliderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.
Liderazgo por Conveniencia
Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder quepersigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización. No le interesa nada más que salir siempre con un beneficio personal.
Liderazgo Independiente
Este tipo de líder secaracteriza por hacer ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada. Este tipo de líder no suele durar mucho en la organización ya que no garantiza el éxito al equipo.
LiderazgoComprometido
Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.Legítimo: Cuanto más alto está el individuo en la jerarquía, mayor poder legítimo y por tanto autoridad tiene.
De recompensa: Refleja la capacidad para controlar y gestionar las recompensas que seconsideran valiosas para otros, por ejemplo recursos financieros.
Coercitivo: Refleja la capacidad para castigar a otros, cuando estos no han cumplido con los comportamientos esperados, por ejemplofechas límites acordadas.
Basado en la experiencia: Basado en la posesión de experiencia considerada valiosa para la organización es predominante experiencia en forma de conocimientos técnicos, perola negociación y las habilidades en la comunicación son también dignas de mención.
BASADO EN LA INFORMACION La información es poder porque cualquiera que controla la información tiene poder. Los...