esquema de proyecto

UNIVERSIDAD PRIVADA CESAR VALLEJO
ESCUELA DE POSTGRADO
MAESTRIA EN GESTION PÚBLICA







PROYECTO DE TESIS

“DDD2014”


AUTOR:

C.P. MILAGROS DEL SOCORRO ATARAMA ESCOBAR
.ASESOR:




SECCION:

CIENCIAS EMPRESARIALES


LINEA DE INVESTIGACION:

ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO




PERU - 2014

I. GENERALIDADES:

I.1. Título:

I.2. Autor: C.P. Milagrosdel Socorro Atarama Escobar

I.3. Asesor: Mg. Juan Carlos Adriazola Silva

I.4. Tipo de Investigación:

I.4.1. Según su finalidad: Es investigación aplicada.
I.4.2. Según su carácter: Esinvestigación descriptiva
I.4.3. Según su naturaleza: Es investigación cuantitativa
I.4.4. Según el alcance temporal: Es investigación transversal
I.4.5. Según la orientación que asume: Esinvestigación orientada a
la aplicación

I.5. Línea de investigación:
Línea de investigación: Administración del Talento Humano


I.6. Localidad: Distrito de Chulucanas - Morropón -Piura

I.7. Duración de la investigación:

II. PLAN DE INVESTIGACION:
II.1. Realidad problemática:

II.2. Formulación del problema
¿De qué - Morropón 2014?

II.3. Objetivos
II.3.1. Objetivogeneral

II.3.2. Objetivos específicos
.

II.4. Antecedentes

II.5. Justificación

II.6. Marco teórico

II.7. Marco conceptual
Eficiencia: L gestión se realiza optimizando la utilizaciónde los recursos disponibles, procurando innovación y mejoramiento continuo.


III. METODOLOGIA
III.1. TIPO DE ESTUDIO:

III.2. DISEÑO DE INVESTIGACION:


III.3. HIPOTESIS
III.3.1. HIPOTESISGENERAL:

III.3.2. HIPOTESIS ESPECIFICAS:
.
III.4. IDENTIFICACION DE VARIABLES:
III.4.1. OPERACIONALIZACION DE VARIABLES:
Variable
Definición conceptual
Definición operacional
IndicadoresEscala de medición











III.5. IDENTIFICACION DE VARIABLES:
III.5.1. POBLACION:
III.5.2. MUESTRA
III.5.3. MUESTREO:

III.6. CRITERIOS DE SELECCIÓN (Si corresponde):...