esquema de tesis

UNIVERSIDAD SAN PEDRO
VICERRECTORADO ACADEMICO
OFICINA CENTRAL DE INVESTIGACION UNIVERSITARIA
PROGRAMA DE DIPLOMADO EN INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

PALABRAS CLAVE:
Clima organizacional, satisfacción laboral, universidad, correlación.
Tema

Administración

Especialidad

Recursos Humanos

Objetivo

Determinar si ha existido relación positiva
significativa entre el climaorganizacional y la
satisfacción laboral en los trabajadores de la
Universidad San Pedro en el año 2012

Método

No
experimental-transversal-descriptivocorrelacional

GENERALIDADES
1. Titulo

“Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Universidad San
Pedro, Chimbote - 2012”
2. Personal Investigador
Apellidos y
nombres
Alva Fructuoso
Jorge A.
Dominguez Díaz
Luz A.Carrera Soria E.
Alejandro
Robles Villanueva
Oscar A.
Carlos Zúñiga
Magno

Facultad

Escuela

Categoría

Dedicación

Código

Correo

Ciencias Contables
y Administrativas
Ciencias Contables
y Administrativas
Ingeniería

Contabilidad

Auxiliar

T/P

84921

jorgealva58@hotmail.com

Economía

Auxiliar

T/C

20073

ladd107@hotmail.com

Arquitectura yUrbanismo
Ingeniería
Informática
Administración

Principal

T/C

10020

calejandroconsultor@hotmail.com

Auxiliar

T/C

20030

oscarobles@hotmail.com

Auxiliar

T/P

Ingeniería
Ciencias contables
y Administrativas

1

cazuma11@hotmail.com

3. Régimen de investigación:
Libre
4. Unidad Académica a la que pertenece:
Programa de Diplomado en Investigación Científica5. Localidad e Institución donde se ejecutara el proyecto de investigación:
Localidad: Chimbote
Institución: Universidad San Pedro.

6. Duración de la Ejecución del Proyecto
Inicio: Enero del 2013
Término: Mayo del 2013
7. Horas semanales dedicadas al Proyecto de Investigación
Ocho horas semanales cada investigador
8. Recursos disponibles
Personal investigador
Base de datos de lostrabajadores
Computadoras
Locales de la Universidad San Pedro
9. Presupuesto
9.1 Material de escritorio
Papel bond 2 millares
80.00
Lapiceros 30 unidades
60.00
Tinta para impresora
160.00
Total
300.00
9.2 Servicios
Internet
Fotocopiados
Anillados
Movilidad local
Total
TOTAL

1200.00
400.00
100.00
300.00
2000.00
2300.00

10. Financiamiento
Autofinanciado
11. Tareas delequipo
Todos los integrantes participaran en todas las tareas de esta investigación.
2

12. Línea de Investigación.
5311 Organización y dirección de empresas (ver 3310)
13. Resumen del Proyecto
El presente trabajo de investigación pretende aprovechar la información que se
tiene de los trabajadores de la Universidad San Pedro de Chimbote, para realizar
un estudio que nos permita determinar larelación entre Clima organizacional y
satisfacción laboral en los trabajadores de la Universidad San Pedro de Chimbote.
EL propósito, es que en base a la información obtenida se pueda tomar decisiones
para mejorar el Clima Laboral que permita lograr tener trabajadores satisfechos en
la USP.
14. Cronograma.
2013

ACTIVIDADES

E

Coordinación

F

M

A

M

X

Aplicación deprueba piloto

X

Recolección de datos

X

Procesamiento de datos

X

Análisis de resultados

X

Informe Previo

X

Presentación Informe final

X

3

PLAN DE INVESTIGACION
1.

ANTECEDENTES Y FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA
1.1. ANTECEDENTES INTERNACIONALES
CLIMA LABORAL
Escorihuela (1994), realizó un estudio en la Escuela de Aviación Militar con
el objetivo de determinarel clima organizacional en las unidades
educativas de la Fuerza Aérea Venezolana, que permita recabar la
información sobre aquellos factores que pudieran estar influyendo en él. El
estudio fue realizado en una población militar integrada por oficiales y
suboficiales y aerotécnicos de la escuela de Aviación Militar. El estudio
concluyó que no se evidenciaban mayores problemas en clima...