Esquema_de_trabajo_caso_jim_y_jane 1

ESQUEMA DE TRABAJO – CASO JIM Y JANE

Apellidos y nombres: Diego Banda
Bloque: FIN-5P
Campus: la molina
Horario: 20:40 – 21:25
Fecha:


ESTRUCTURA DEL CONFLICTO

1. Situación Conflictiva:Percepción de cada una de las partes involucradas respecto de un hecho o situación.
yo creo que entre los tienen una incomodidad por lo que el esposo lo ascendieron, la esposa no quiere acercarse mucho alesposo por lo que vayan a pensar los demás por lo de la evaluación que creo que por lo que es su esposa y le pondría un puntaje, también ella prefiere estar con lo de su mismo nivel y creo que a ella leincomoda que su esposo pare viajando mucho por lo que se están alejando y están dejando de lado su relación y el esposo por los papeles que ha desarrollado obviamente han cambiado y siente que estaafectando sus roles familiares pero siente que tiene muchas responsabilidades laborales.

2. Actitud Conflictiva:
Aspectos psicológicos o emoción que acompañan al conflicto. Ejemplo: miedo, odio, cólera,desconfianza, etc.
Por parte de la esposa yo creo que debe de tener miedo por perder su relación, también puede que tenga un poco de envidia por el puesto que tiene su esposo.
Por parte del esposopor una parte esta feliz por el ascenso por lo que se ha esforzado tanto y por una parte también debe de sentir miedo por que puede perder a su esposa por lo que para viajando mucho y casi nunca lave.

3. Comportamiento conflictivo:
Acciones o conductas llevadas a cabo para enfrentar el conflicto.
El esposo debería de hacer algo para acercarse mas a su esposa derepente tendría que dejar el puestoque tiene para poder estar con su esposa y así llegar a tener los hijos que quieren y la esposa tiene que apoyarlo mas al esposo dejar la envidia de lado yo creo que con una buena conversación porparte de los dos arreglarían el problema que tienen, el esposo podría no perder el puesto si que podría hablar con su jefe y explicarle el problema que tiene y así dejar de estar viajando tanto y...