Esquema del modela de gestion

El Modelo de Gestión

COMPONENTES DEL “MODELO CAPLAB”.

1. Capacitación de Docentes y Directores
2. Sistema de Información Laboral y Colocación
3. Capacitación Articulada al MercadoARTICULACION CON EL MERCADO

a) ORGANIZACIÓN DE CENTROS - ESTRATEGIAS DE GESTION
• Organización Interna
o Comité Técnico de Gestión (CTG)

• Organización Externa:
oConsejo Educativo Institucional (CONEI)

• Articulación con el entorno
o Las cenas empresariales
o Promoción y Desarrollo de eventos: ferias, expoferias, exposiciones, ruedasde negocios, etc.
o Promoción de alianzas estratégicas (alianzas, convenios, acuerdos) con el entorno productivo, social, económico, político, cultural.
o Desarrollo de accionesde sostenibilidad: Proyectos productivos

• Trabajo como RED de Centros
o Consorcio de Centros de Formación – trabajo en RED
o Estrategia de “padrinazgo”.- Efectomultiplicador

• Acciones para promover el autoempleo
o Capacitaciones en planes de negocios, CODE y CEFE
o Desarrollo de Concurso de planes de negocios

• Desarrollo de accionespara sostenibilidad de Centros de Formación
o Desarrollo de capacitación en Proyectos Productivos
o Desarrollo de Proyectos Productivos
o Servicios a terceros
oCompras estatales

b) LA PLANIFICACION
• Elementos de la Planificación
o Direccionalidad y Estrategias
o Actores
o Recursos
o Cronograma

• Etapasde la planificación
o Diagnóstico
o Formulación
o Ejecución
o Monitoreo y evaluación

• Plan Educativo Institucional

• FODA

ACOMPAÑAMIENTO A LAGESTION DE LOS CENTROS DE FORMACION

• Aspectos básicos de Monitoreo y Acompañamiento en los Centros de Formación

• Procesos, Indicadores y actividades para el Monitoreo

•...