Esquema incapacidad temporal

TEMA 5. INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
SITUACIONES PROTEGIDAS
* ENFERMEDAD COMÚN
* ENFERMEDAD PROFEIONAL
* ACCIDENTE (DE TRABAJO O NO)
La acción protectora de la seguridad social sobre situaciones de necesidad generadas por la suspensión del contrato de trabajo en los casos previstos en el articulo 45.1 ET
1 . Consideraciones generales* Trabajadores en régimen general y regímenes especiales
* Trabajadores RETA (si han optado por incluir esta prestación)
SUJETOS PROTEGIDOS

* Enfermedad común (180 días en los 5 años anteriores)
* En caso de accidente no se exige periodo previo de cotización
REQUISITOS DEL HECHO CAUSANTE

PERIODOS PREVIOS DE COTIZACION
Trabajador imposibilitado por enfermedad o accidente paradesarrollar su oficio.
2 . Incapacidad temporal
DINÁMICA DE LA PRESTACION
EFECTOS DE LA SITUACION DE IT
* Obligación de cotizar IT hasta los 18 meses
* Necesario periodo de carencia para IT.
* No necesario periodo de carencia para IT técnica
* IP derivada de IT: si no se agotan 18m de IT días no agotados considerados cotizados para IP.
* Si extinción del contrato durante IT,cobra IT= desempleo. Periodo de desempleo se descuenta de IT.
* Si durante desempleo se pasa a IT, IT= desempleo y se descuenta de periodo desempleo.
* Si agota desempleo 75% SMI
EXTINCION
CUANTIA
DURACION
REAPERTURA DEL DERECHO
NACIMIENTO
* En caso de EC y ANL devengo a partir de 4º día de la baja
* Del 4º al 15º día inclusive abono por parte del empresario
* A partirdel 16º día abono por parte de INSS
* Accidente de Trabajo
* Día del accidente a cargo del empresario
* Día siguiente accidente INSS o MUTUA
* Enfermedad profesional a partir del día siguiente de la baja INSS o MUTUA

*
CONTENIDO DE LA PRESTACION
BASE REGULADORA
* Para IT derivada AL Y EP 75% base reguladora
* Para IT para EC y ANL 60% del4º día al 20º, del 21º en adelante 75%
* Periodo de observación EP 75% base reguladora
BC + promedio horas extra 12 meses anteriores
* IT por enfermedad común = BCC del mes anterior a la incapacidad
* IT por accidente de trabajo y enfermedad profesional
* Periodos de observación

* Recaída:
* Se acumula a efectos de duración máxima
* Sin que proceda a aperturade nueva IT, sino continuación de la anterior.
* No opera reapertura:
* Alta antes de agotar IT y trabajar más de 6 meses
* Recaída tras agotar Max. IT
* No procede acumulación de IT:
* Cuando la causa sea distinta se abrirá otra IT
* Por transcurso plazo máximo establecido para IT
* Por alta médica
* Por fallecimiento del beneficiario
IT debida de EC, EP, AT, yANL tiene una duración máxima de 12 meses prorrogables por otros 6 si se presume curación. Agotado el plazo de 12 o 18 meses, recisión en 3 meses para IP. La IT nunca tiene duración de más de 24 meses. Cuando la IT sea por observación de EP tendrá una duración de 6 meses prorrogables por otros 6.

SITUACIONES PROTEGIDAS
* Maternidad biológica (feto en vientre materno 180 dias)
*Paternidad
* Adopción y acogimiento : menores de 6 años y mayores de 6 con discapacidad del 33% o superior.
Tiene dos objetivos básicos:
* Protección de la madre en caso de maternidad biológica
* Atención y cuidado del hijo, sea biológico o adoptado
3 . MATERNIDAD
BENEFICIARIOS
Trabajadores por cuenta ajena, siempre y cuando reunan los requisitos de afiliación cotización o altaasimilada y se encuentren en algún régimen de la SS. Auqnue el Dª maternal sea titular la madre, se reconoce como derecho autónomo u originario en los casos de fallecimiento de la madre y en el supuesto de que la madre no reuna los requisitos en su régimen de SS.

REQUISITOS

PERIODOS PREVIOS DE COTIZACION
* 180 dias dentro de los 7 años anteriores al parto, en caso de no reunir la carencia 365...