ESQUEMA PROYECTO SEGUN SEPULVEDA copia arelys

MARCO TEORICO SEGÚN SEPULVEDA
EMPRESA
PROCESO
PROCESO DE INVESTIGACION (POR DECIDIR SI INVENTARIO, TESORERIA, PRESUPUESTO)
CONTROL-RIESGO
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
MODELO DE CONTROL
MODELO COSO I
MODELO COSO II
MODELO COSO III (17 PRINCIPIOS Y 83 PUNTOS DE ENFOQUE)

ENCUESTA
De aquí sale el problema general y la formulación del problema
De aquí sale la sistematización del problemaFORMULACION DEL PROBLEMA
SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA
OBJETIVOS




MARCO TEORICO

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

Partiendo de la concepción de sistema como “un conjunto de elementos estrechamente relacionados que persiguen un fin común, es posible establecer que todo aquello que tienda a asegurar el cumplimiento de la finalidad del sistema es Control”. Por tanto control es el conjunto de acciones,procedimientos, normas o técnicas que aseguran la regulación de un sistema”

“Todo sistema que se encuentre operando requiere que su funcionamiento sea regulado para de esta manera cumplir con los objetivos que El mismo se propone. La regulación consiste en medir el desempeño del sistema para efectuar las correcciones necesarias que permitan el logro de las metas y objetivos propuestos”.

“Para queexista control es necesario que se establezcan primero unas normas o estándares que indiquen la ruta ideal a seguir por el sistema para cumplir con los objetivos, luego se debe medir el desempeño del sistema y compararlo con los estándares anteriormente determinados y por último se deben ejecutar las acciones necesarias para corregir las desviaciones de la operación del sistema con relación a la rutaideal para el cumplimiento de los fines”.

Por consiguiente, es necesario conocer el concepto de control interno; en Colombia, el eminente tratadista contable Yanel Blanco Luna lo define de la siguiente manera: Es el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que adoptan la administración de una entidad para ayudar al logro del objetivo administrativo de asegurar, en cuanto seaposible, la conducción ordenada y eficiente de su negocio, incluyendo la adherencia a las políticas administrativas, la salvaguarda de los activos, la prevención y detección de fraudes y errores, la corrección de los registros contables y preparación oportuna de la información financiera contable. [Blanco, 1988].

Luego entonces, un sistema de control interno es un conjunto ordenado de normas yprocedimientos, de reglas, principios o medidas relacionados entre sí para alcanzar el bien común y el cumplimiento de los objetivos propuestos de cada organización empresarial.

Un adecuado sistema de control interno se debe constituir con algunos elementos esenciales, la clasificación más aceptada es la de Johansen Bertoglio [Johansen, 1986], así:

Variables a controlar, Un conjunto denormas o estándares que determinen los objetivos a lograr por el sistema.
Mecanismo Sensor, Un mecanismo que suministre energía o información al sistema o Fuente de Energía,  Un mecanismo de medición del desempeño del sistema.
Mecanismo Comparador, Un mecanismo que compare lo medido con los estándares establecidos
Mecanismo Realimentador, Un mecanismo que comunique lo medido con relación a losestándares
Mecanismo Efector o Motor Un mecanismo que realice la acción de corrección de las desviaciones con respecto a los estándares


MODELO DE CONTROL INTERNO

Existen varios modelos de control interno,





El control interno son métodos, medidas y procedimientos de planeación y organización, los cuales son coordinados con la finalidad de proteger los activos, verificar la exactitud yconfiabilidad de la información financiera y evaluar el desempeño de todas las divisiones administrativas y funcionales de la entidad.

El Control Interno tiene como objetivo fundamental establecer las acciones, las políticas, los métodos, procedimientos y mecanismos de prevención, control, evaluación y de mejoramiento continuo de la entidad que le permitan la autoprotección necesaria para...