Esquemas de teorias de la comunicacion

Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Ciencias de la Comunicación

Teoría de la Comunicación

Monterrey, Nuevo León 26 de octubre del 2011

-Factores que contribuyen a la formación de relaciones.

-Estrategias para obtener información en las
interacciones iniciales.
-Referencias

-Mapa conceptual

-Comunicación en acción: Identidad e intolerancia: una forma
de análisispara la comunicación interpersonal
-Autorrevelación.

- Empatía

-Reciprocidad en la definición de las relaciones
-Características situacionales.

-Características de desarrollo

-Los comunicadores interpersonales en oposición a las relaciones interpersonales.
La empatía llamada también inteligencia interpersonal en la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, es lacapacidad cognitiva de percibir en un contexto común lo que otro individuo puede sentir. También es un sentimiento de participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra.
El intercambio de información que produce una variación en alguno de los valores u objetivos del receptor ante su elección. Es el porqué.
Las distintas formas de comunicación presentan características distintas,ventajas y desventajas distintas y por tanto son útiles o inútiles según los objetivos de quien las utiliza.
Más allá de los inicios: factores que motivan el desarrollo cualitativo
de las relaciones interpersonales
El debilitamiento y la ruptura en las relaciones
Elementos que motivan el desarrollo de una relación
Características de la comunicación interpersonal
COMUNICACIÓN INTERPERSONALCapitulo 1


Dinámica de grupo y comunicación
CAPITULO 2

Naturaleza de los grupos
Estructura del grupo
Formación y desarrollo de grupos
Composición del grupo

-Comportamiento del grupo a partir de las características
de sus miembros

-Tamaño del grupo

-Cohesión del grupo

-La homogeneidad-heterogeneidad entre los miembros del grupo
-Rol social

-Normas
-Causas por las quese conforman los grupos

-Desarrollo del grupo.
-Definición de grupo

-Tipos de grupos.

Redes de comunicación

-Redes centralizadas versus redes descentralizadas

-Independencia y saturación..
Grupos experienciales
Metas y tareas del grupo

-Tipos de grupos experienciales

-Procesos en grupos experienciales

-Efectividad de los grupos experienciales
-Características de latarea y desempeño del grupo

Liderazgo

-Definición de liderazgo
-Enfoques del liderazgo
-Surgimiento del liderazgo
-Efectividad en el liderazgo..


La comunicación organizacional

Primera década del siglo XXI: la sociedad del conocimiento
Teoría de las organizaciones y comunicación organizacional
Aspectos generales de la comunicación organizacional
CAPITULO 3

Tendencias de lainvestigación en la comunicación organizacional.

-Década de 1940: la era de la información

-Década de 1950: redes, clima y retroalimentación

-Década de 1960: la era de las variables aisladas.

-Década de 1970: naturaleza, cualidades y características
de los climas y las redes de comunicación
-Teoría de la administración basada en equipos

-Teoría narrativa posmoderna

-Teoríacrítica..
-Teoría clásica

-Teoría humanística..

-Teoría de los sistemas

-Teoría contingente
-Comunicación en acción: Comunicación de la cultura:
el caso de Coca-Cola FEMSA

Los medios de comunicación masiva
CAPITULO 4

Organización y estructura de los medios de comunicación masiva.
Investigación social en torno a los efectos de los medios
de comunicación masiva en los individuosMedios de comunicación masivos o de masas (término también muy utilizado directamente en inglés: mass media) son los medios de comunicación recibidos simultáneamente por una gran audiencia, equivalente al concepto sociológico de masas o al concepto comunicativo de público.

-Libros y revistas

-Periódicos

-Películas

-Radio y televisión

-Internet..

-Violencia en los medios de...