ESQUEMAS

CONCEPTOS GENERALES

NOCIÓN DEL DERECHO COLECTIVO
DEL TRABAJO
• El derecho colectivo del trabajo surge en
y con el desarrollo del sistema de
producción capitalista como una
institución diferente alas del derecho
liberal que centró su atención en el
individuo, partiendo de la igualdad entre
ellos, protegiendo su patrimonio y
utilizando el paradigma
• Darle a cada quien lo suyo.

• El derechocolectivo surge en un contexto
en el que el Estado se percata de que la
libertad absoluta no puede ser regla si la
que se pretende es una estabilidad social
por lo que se proclamaba un poder fuertecapaz de imponer límites a los intereses
individuales.

• Así al surgir este derecho tiene como
cimientos la COALICIÓN DE
TRABAJADORES y la acción colectiva de
éstos, expresada en la huelga en defensa
asus intereses
• Además el convenio colectivo.

• El trabajador entiende que si actúa como
grupo y no aislado alcanzará mejores
resultados
• El empresario tiene que asumir límites a
su voluntad
• ElEstado se coloca fiel del equilibrio y la
garantía de progreso y organización
social.

• El derecho laboral y otros que integran la
gama de disciplinas reivindicativas del
hombre, de los derechossociales y de los
derechos humanos surgieron cuando el
Estado los estimó necesarios para
sobrevivir e integrarlos en su régimen
jurídico.

MARCO NORMATIVO
• El marco normativo del trabajo se integra
enel marco constitucional de los
artículos:
•5
• 41 apartado D5
• 115 fracción VIII
• 116 VI
• 123 apartado A-B
personal del ejército apartado B
XIII- y
bis

NATULRALEZA DEL DERECHO
COLECTIVO
• El marconormativo vigente reconoce el
derecho colectivo del trabajo con
diferencias significativas frente al
individual
INDIVIDUAL
COLECTIVO
Trabajador individual
con mínimas tutelas

Grupo social vinculadocon el trabajo
Conquistas a través del
CCT

FINES DEL DERECHO
COLECTIVO

• El derecho del trabajo esta destinado a
establecer por un método peculiar la
protección del trabajo dependiente y, por...