Esquiipos

INTRODUCCIÓN
 
Los grupos son un conjunto restringido de personas, que ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por mutua representación interna, se proponen en forma implícita o explícita una tarea que constituye, su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles.
Los grupos se reúnen por diferentes razones y de diversas maneras.Algunos grupos se han formado por disposiciones de un superior y otros parecen hacerlo espontáneamente, por que tienen un objetivo común. Los grupos que se constituyen por ordenes superiores pueden ser grupo de trabajo, unidades militares, jurados etc. Aunque estos grupos se pueden formar de diferentes maneras, uno de los elementos que casi invariablemente aparece en ellos, es el un líder puede sernombrado por una autoridad, como es el caso de una unidad militar, o ser elegido por el grupo, como es el caso de los jurados un segundo elemento de la estructura del grupo es el rol que los miembros del mismo desempeñan en su funcionamiento.
 
 
2.1 DEFINICION DE GRUPO
Se define como dos o más personas que interactúan, son independientes y se han unido para alcanzar objetivos particulares. Es unapalabra que significa múltiples. La gente la usa algunas veces para referirse a un agregado conjunto de personas que aciertan a estar en el mismo lugar a la hora. Algunas veces la gente utiliza la palabra grupo para describir una categoría social individuos clasificados juntos porque comparten ciertas características: el ser zurdo, muy ricos o rubios. Agrupamos estas personas en nuestras mentes.Pero estas no se congregan en algún lugar, no interactúan entre ellos y pueden no darle importancia alas características que comparten.
Según Shaw (1981), experto en dinámica de grupo, sostiene que todos los grupos tienen una cosa en común: sus miembros interactúan. Por consiguiente define un grupo como dos o más personas que se influyen entre sí. Mas aun, señala el psicólogo social. AustralianoJohn Turner(1987), los grupos se perciben así mismo como “nosotros”, en contraste con “ellos”. Los grupos pueden existir por diversas razones: para satisfacer una necesidad de pertenencia para proporcionar información, para suministrar las recompensas, para lograr las metas.
Los grupos pueden ser formales o informales.
 
2.2 CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES DE LOS INTEGRANTES DE UN GRUPO
Entre lascaracterísticas más importantes podemos destacar:
 
 1.      Acción dinámica entre los miembros
 2.      Una meta común
 3.      Una relación entre tamaño y función
 4.      Voluntad y consentimiento
 5.      Capacidad para guiarse por sí mismo
 6.      Mostrar solidaridad
 7.      Relajar la tensión
 8.      Mostrar acuerdo
 9.      Pedir información
 10. Pedir opinión
 11.Pedir sugerencias
 12. Mostrar desacuerdos
 13. Mostrar tensión
 14. Mostrar antagonismo
 
Características de los grupos en las organizaciones:
 
Los gerentes que tratan con grupos deben:
 
 1.      Determinar cuando y como pueden estos utilizarse con la máxima eficacia para alcanzar las metas de la organización.
 2.      Administrar los grupos para que consigan un desempeño superior.
3.      Superar las desventajas que conllevan los grupos. Para hacer esto, los gerentes deben conocer algunas características especiales de los grupos que pueden ayudarlos o obstaculizarlos.
 
El grupo educativo, exige la constante conciencia del comportamiento de cada persona miembro de grupo, y la aceptación, por cada una, de la responsabilidad que le cabe por sus propias acciones. Fundamental parala actuación democrática en la técnica de grupos es la preocupación por los derechos y necesidades del individuo.
Los artículos e investigaciones relativos a la acción de un grupo reflejan ideas acerca de los distintos papeles que pueden desarrollar los miembros de un grupo. Es aquí donde aparece el liderazgo.
Aunque la mayoría de los grupos solamente tienen un líder, el liderazgo esta en...