esquipos autogestionados

En los tiempos que corren, como si de un sprint se tratara, todas las empresas están buscando la fórmula mágica para hacer más con menos, por eso últimamente, se escuchan cada vez más conceptos como:equipos de mejora, equipos de alto rendimiento, redes de colaboración, equipos de trabajo, equipos auto gestionados… esté último me llamó bastante la atención por lo que voy a utilizar este artículopara hablar de él.

Equipo de trabajo

¿Qué es un equipo auto gestionado?

Un equipo auto gestionado es un equipo de trabajo que absorbe las responsabilidades y decisiones propias de una figurade dirección, es decir, todos los componentes del equipo son responsables de la efectividad del mismo.

Se puede decir que un equipo auto gestionado es la evolución natural a partir de un maduroequipo de trabajo.

¿Por qué un equipo funciona mejor?

Un equipo de trabajo está formado por personas y cada persona es diferente. Cada trabajo, meta u objetivo que nos propongamos requiere de unascualidades personales y profesionales que en muchos casos son opuestas unas de otras, por lo que es muy difícil que un solo individuo reúna todas ellas. Sin embargo, el cóctel de habilidades de unequipo de trabajo puede cubrir cualquier propósito y así lograr una sinergia positiva, por lo que podemos hablar de un talento de grupo.

Funciones de un equipo auto gestionado.

Un equipo de trabajoauto gestionado tiene que ser capaz de forma autónoma de desarrollar las siguientes funciones:

Determinar una metodología, planificación y organización del trabajo
Compartir ambiciones yobjetivos
Proponer nuevos proyectos
Buscar soluciones
Resolver problemas y conflictos
Tomar decisiones
Asumir como equipo tanto los fracasos como los éxitos
Mejora continua
Visión compartidaVentajas.

Aunque también hay alguna desventaja voy a nombrar las ventajas que son mucho más significativas:

Reducción de costes
Mejora de la productividad
Aumento de la motivación, compromiso e...