esrtudiante
Páginas: 2 (375 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2014
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:
1) Indicación del patrono y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2)Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3) Trabajadores accidentales o transitorios.
4) Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si eltrabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada.
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:
1)Indicación del patrono y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2) Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3) Trabajadores accidentales o transitorios.4) Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante lajornada.
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:
1) Indicación del patrono y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2)Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3) Trabajadores accidentales o transitorios.
4) Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno siel trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada.
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:
1)Indicación del patrono y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2) Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3) Trabajadores accidentales otransitorios.
4) Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso...
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:
1) Indicación del patrono y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2)Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3) Trabajadores accidentales o transitorios.
4) Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si eltrabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada.
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:
1)Indicación del patrono y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2) Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3) Trabajadores accidentales o transitorios.4) Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante lajornada.
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:
1) Indicación del patrono y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2)Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3) Trabajadores accidentales o transitorios.
4) Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno siel trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada.
El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:
1)Indicación del patrono y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2) Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
3) Trabajadores accidentales otransitorios.
4) Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso...
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